工作項目雜而多 護理師人力不足盼補更多人

基层卫生所护理师人力不足，工作负担越显沉重。护理师普遍反映，工作项目「杂而多」是难负荷主因之一，时常下了班还在忙着打电话，通知筛检异常个案到医院追踪。中市也有卫所护理师认为，即使未来3年每年能补进4人，也仅是杯水车薪，建议应增聘更多人手，优先增补压力沉重区。

台中市工作负担最重的是军功卫生所，该所一名护理师说，北屯区人口成长突破了30万人，每人服务民众就达16万人，但自县市合并以来都仅维持9名护理人员，负荷太大。不只局里要求多，也担心没做好被投诉，身心压力都很大，还经常累到中暑得去刮痧，「几乎每个人的背都是黑的！」

四民卫生所护理师也说，卫生所业务范围广，像是精神病、自杀倾向患者探视，都得由护理师单枪匹马前往，最近逢肠病毒和登革热流行期，还得家访卫教或带喷药员前往，工作实在太多。

桃园市邱姓护理师表示，过去桃园一名护理师要管理超过2万名市民的健康业务，现在约减至1.8万名，其实负担还是很大，因为卫生所工作内容多且杂，保健宣导、长照业务、五癌筛检追踪等，有时碰上新兴传染病、登革热爆发等，就会压缩原本工作内容，达不到中央订定的检查人数目标。

邱姓护理师说，市府有看到社区结构改变以及里民生活形态变化，这2年陆续有增额人员，部分如健康检查业务也会媒合社区医疗院所协助，多少减轻负担。