鼓励人口移入 学者吁留住移工

主要国家进入超高龄社会的时间

国发会推估2070年台湾人口降至1500万以下，商总理事长许舒博直言，这么恐怖的数字，是不是代表现在不要盖房子？因为以后都没有人住；另就金融保险业来说，年轻人保单减少、无法推广新的客户，反而是较高风险的老人投保，这对于金融保险业发展相当不利。学者则建议，政府政策上，可鼓励人口的长期移入，像是蓝领转灰领，鼓励过去蓝领的移工留在台湾。

台湾经济研究院董事长吴中书指出，人口减少有三大影响，首先是劳动力减少，对于生产力来说相当不利；其次对于财政负担会加重，因为老年人增加，对年轻人来说税的负担就会增加，财政赤字就会扩大；最后是消费动能会疲弱，因为消费最多的通常是青壮人口，老年人口消费较少，就像现在的日本一样。

许舒博分析，高龄化症结并非年龄，在于「健康余命」，让劳工的健康时间可以拉长，有健康的身体亦减少社会负担，政府才能思考延长劳动时间，如二次就业或延缓退休年龄。

许多国家也面临高龄化问题，商总荣誉理事长赖正镒表示，高龄化、少子化影响的是百工百业，预期10年内对于各行业影响还不会太明显，但是影响性会逐渐扩大，政府应思考如何扩大补助、鼓励年轻人生育，或者减轻养小孩负担。

除鼓励国人生育，移民亦能解决人口减少、老化问题，像日本、南韩也相当欢迎外籍移工。许舒博认为，政府应该要有良好的移民政策，让白领阶层愿意到台湾读书、就业、甚至移民深耕台湾。

政大劳工研究所教授成之约指出，现阶段台湾的人口就是生不如死，建议政府政策鼓励人口长期移入，像是蓝领转灰领，鼓励过去蓝领的移工留在台湾，但要留心目前这些人才仍会因家庭或者其他因素回到母国。此外，产业可以转型自动化、导入AI取代劳动力，但要配合人口结构以渐进的方式去改变。他也认为，政府、主管机关可思考以法令的方式逐渐延长退休年龄，并配合社会福利制度，提供更多的诱因，让中高龄者有意愿、有动机留在职场。