《观光股》凤凰恢复员工信托持股 携玉山银共创平台

凤凰身为台湾首家上市柜旅行社，自2002年起便执行员工持股信托制度，由公司提供奖励金，间接增加薪资福利，希望有助促进员工向心力、降低人员流动率、落实员工即股东、保障员工退休生活，对公司而言也可达到股权安定、健全企业经营、促进劳资和谐等效益。

不过，COVID-19全球疫情爆发使各国基于防疫实施边境封锁，旅游业成为受创最重的「海啸第一排」产业，凤凰不得已自2020年下半年暂时取消此措施。随着国境于2022年10月中重新开放，疫后旅游业整体营运逐渐回归正轨，凤凰也积极着手规画恢复此重要制度。

在暂停员工持股信托制度约4年后，凤凰经董事会通过于11月起恢复持股委员会运作，除放宽加入门槛、提高提存及奖励金基准，依职级提供2000～6000元奖励金等优化福利方案外，更对恢复后首次申请加入的同仁，提供3万元的加码奖励金。

经综合评估，凤凰决议携手玉山银行，共创凤凰旅游员工持股平台。玉山金已连10年入选「道琼永续指数」，玉山银今年荣获「信托业务创新奖」，在员工持股信托业务具丰富经验，为信托顾客打造便利查询平台，凤凰盼借由玉山银专业团队规画，协助共同迈向企业永续。

延续CSR至今企业对ESG永续发展的重视，员工照顾与薪资福利等权益，不仅是企业应有责任，也是员工选择公司重要依据。凤凰与玉山金致力落实ESG各项措施，相信透过持股信托合作，不仅能为员工福利升级，也能进一步吸引更多优秀人才，创造获利与企业永续。