锅仇家恨4／老董太正直「苛刻」接班人　月薪6万只因父亲一句话

王邻砚担任副总期间，媒体以「麻辣锅二代接班」报导一度传为佳话，岂料5年间公司的各种经营决策，竟导致父子矛盾加深。（图／张文玠摄）

曾担任过金马奖评审、同时也是麻辣锅品牌满堂红大股东的王清华（72岁、王父），其子王邻砚（38岁、王男）2015年自大陆返台后，进入满堂红工作，而第二代接班原本是段佳话，如今却演变成父子决裂，双双退出公司经营。王男透露，父亲个性正直，自认很像前总统马英九，也因为「不沾锅」个性，因为「怕其他员工说话」，让担任副总的王男月薪只有6万，年终奖金竟也只拿到1万元。

本刊调查，王清华是资深影评人，过去也担任过金马奖评审，更曾是前金马奖执委会秘书长。王男表示「爸爸觉得自己很像前总统马英九」。也正因为父亲「不沾锅个性」，一开始王男表示想到父亲投资的满堂红工作，他头一个反对，理由是担心儿子为「空降部队」，公司同事可能有异样的眼光看待他们父子，甚至背后讲闲话等等。

最后王男虽然如愿进入经营团队，但「正直」的王父给薪水也有自己的一套考量，「自己人给多了，同事们会说话」。导致王男5年来每天工作超过12个小时，虽身为副总，月薪却仅有6万元。

甚至在今年1月过年期间，分店厨房洗碗工不足，结果王男却得在厨房1天12小时从早洗到晚，连续洗4天，最惨的是，还只拿到1万元的年终奖金。

王邻砚指出，今年1月他甚至得支援洗碗工，连续4天从早洗到晚12小时不间断，但父亲以「自己人给多了，同事们会说话」为由，仅给他中阶主管的薪水。（图／本刊绘图组）

本刊求证王清华是否因公司经营导致父子关系闹僵，他低调表示，与儿子的确有意见上的分歧，年轻人有自己的看法，其他不愿多说。他也指出自己在满堂红担任执董已经7年多，自己年纪已大，考量种种决定卸下职务后跟儿子一起离开公司，今年8月已经卖掉所有股份。

满堂红副总张代正则说，王家父子离开公司属于私人决定，牵涉公司内部股权，不便多说。而两人离开后未影响营运，目前4家分店都正常营业，未来将有其他分店拓点计划。

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