《国际产业》开第一枪 达美航空：不打疫苖每月多付保费200美元

在美国FDA批准辉瑞/BioNTech疫苗的正式药证后，越来越多企业和机构不是强制要求内部人员接种疫苖，就是对不愿意接种疫苖的人祭出惩罚性措施。

这个提高医疗保险附加费用的举措，是美国企业催动员工接种疫苗以对抗这场大流行的最新策略。

在美国FDA通过辉瑞疫苗的正式药证后，白宫防疫协调官齐安兹（Jeff Zients）表示，即起美国企业可以开始强制要求员工接种疫苗。

美国国家过敏及传染病研究所所长、白宫首席医疗顾问佛奇博士（Dr. Anthony Fauci）则表示，只要够多人接种疫苖，美国可望在明年初控制住新冠疫情，并恢复正常生活。

包括联合航空等许多美国企业已经强制要求员工接种新冠疫苗，以避免公司营运受到高传染性Delta新冠变种病毒的影响。

美国总统拜登亦敦促民间企业强制要求员工接种疫苗。

在达美航空宣布员工必须多付医疗保险费之后，其同业加拿大航空（Air Canada）亦宣布在10月30日之前还未接种新冠疫苗的员工将面临解雇或休无薪假。此外，是否已完整接种疫苗，也将作为新进员工的就职条件。

新冠疫情急升已使航空业前景蒙上阴影。美国航空周三宣布，由于订票放缓、取消订票增加，8月营收恐将不如内部预测。

达美航空执行长Ed Bastian在通知员工的信函中表示，每个月附加200美元医疗保费的措施将于11月1日生效。他并表示，这项附加费是必要措施，有助于化解因员工决定不接种疫苗使公司面临的财务风险。Bastian表示，达美航空约75%的员工已经接种疫苗，而最近几周因染疫住院的员工全都尚未完整接种疫苗。

全球顾问公司Mercer表示，美国企业已经到了采取更严格措施以刺激员工接种疫苗的「临界点」，预计未来几周将有更多公司宣布强制接种疫苗和加收保费等规定。