國科會補助科研人才 疑成效不彰

赖清德总统上任后，数度提到要将台湾打造为「智慧科技岛」，科技人才培育很重要。然而根据审计部最新决算报告，指国科会从一一○年至一一二年，每年编列近廿亿元，补助执行机构延揽优秀科技人才及研究学者，其中有一七八位博士级研究人员，已连续接受延揽补助十次至廿二次不等，却未投入产业界或学界任职，质疑补助成效不彰。

根据审计部报告，国科会以年度基础科学研究计划，设定延揽优秀科技人才及研究学者二千人的目标，一一○年至一一二年，每年皆编列近廿亿元预算，三年下来，累计补助逾六千四百人，主要受补助对象为博士级研究人员。

博士生：只算短期工作

不过审计部表示，自一○二至一一二年度，有卅七家大专校院及研究机构，共一七八位博士级研究人员，已连续接受延揽补助十次至廿二次，其中一二三人，更是自一○二年度即受补助，然而随着计划执行结束，这些研究员不但未投入产业或学界任职，也没有在研究机构转正，国科会需研议措施，活络研究量能。

一名台大电资学院博士生坦言，国科会补助大专校院及研究机构延揽科技人才计划，既然名为「计划」，就属于短期的工作。换句话说，是教授用计划聘请博士毕业生，做博士后研究人员，短期帮忙做计划，即便连续聘用的，仍属于计划短期人力。

该名台大博士生直言，长期的博士后研究员，很可能基本上就是找不到正职工作的人，不然不太可能会想一直做下去。

博士后：学界名额太少

曾获得这项补助的林姓博士后研究员则认为，「关键问题是学界名额太少，而且没有想要拉高生师比，所以大家做博后愈来愈普遍」。

林姓博士后研究员表示，台湾的高教生师比，落后OECD国家不少，OECD国家平均是十五点一人，台湾则高达廿一点七人，「墙外」很多人进不去，加上少子化的趋势，各校招聘人也保守，所以大学教授的教学负担也没有减轻。

教育部表示，曾于一○四年七月六日修正发布总量标准，将全校生师比値由卅二调降为廿七，日间学制生师比值由廿五调降为廿三，研究生生师比値由十二调降为十，未来透过引导学校调减招生名额、增聘专任师资等，引导学校增聘师资。