留才成效不佳？ 国科会花4.1亿元仅97人留下

国民党立委柯志恩批评国科会揽才、留才政策成效不佳。（林志成摄）

台湾科技环境留住人才？立委今天表示，国科会推动「海外人才归国桥接方案」（LIFT），4年花了4.1亿元，回台131人，现在只留下97人，揽才、留才成效不佳。国科会副主委林敏聪回应，这样的成效确实还不够，我国应该积极改善科技环境，以吸引海外人才留下。

林聪敏今天到立法院教育及文化委员会专案报告「国家科技发展策略与布局」表示，已提出8大前瞻科技平台：前瞻半导体与量子科技、人工智慧、太空、资讯安全、精准健康、净零科技、国防科技及人文社会等，整合产学研能量，以科技协助台湾打造轫性国家。

国民党立委柯志恩质询指出，国科会在育才、留才及揽才方面的施政成效不佳，以「海外人才归国桥接方案」为例，2017年到2020年4年共花了4.1亿元经费，吸引了131人回台工作，但现在仅97人留下，实在太少。根据国科会的资料，这些留下来的人，任职机构以生物技术医疗、电子电机工程等高阶科研领域居多，主要从事临床开发或创新研究等工作。

林聪敏回复说，这样的成效确实还不够，应该再积极改善台湾科技环境，以留下人才。不过他也表示，如果这97人都在很重要的产业发展，一定程度也可以达到目标。同时，国科会去年开始即推出博士生研究奖学金方案，甄选、核配名额达1000个，希望先改善博士生的待遇，以培育更多本土高阶人才。

民进党立委郭昱晴质询说，去年底教育部公布各大学新生注册率，许多顶大的硕博士班招生率为0，而国科会推出博士生研究奖学金方案，2019年推出时每年才奖助300人，现在却一举提升3倍多到1000人，为什么？

林聪敏回应，这几年台湾产业环境蓬勃发展，如果硕士生毕业后到业界去工作可得到很好的待遇，他们就不会想去读博士班，这对国内学术发展不利。因此国科会提出博士生研究奖学金方案，每月补助博士生4万元，努力让一些想做研究的人不要太辛苦、生活无虞。

林聪敏说，每年国科会补助的1000名博士中，其中400名是由国科会遴选，另外600名则由大学推荐。目前国科会遴选的400名都已额满，大学推荐部分也正在进行中。