國泰航空首次舉辦中國大陸人才招聘會

香港国泰航空今天在深圳举办首次中国大陆人才招聘会，将招聘200至300名大陆籍空服员，预计2025年大陆员工超过4000人。国泰集团行政总裁林绍波称，希望「背靠祖国」，积极融入大湾区发展。

香港全面中国化下，国泰女空服员5月底被爆在机上歧视大陆旅客听不懂英文，并对旅客表示「不会说英语就没有毛毯」，引起轩然大波。国泰其后公开道歉，解雇3名涉事空服员，并表示将在大陆招聘讲普通话的空服员。

综合中国新闻网、大洋网报导，国泰航空25日在深圳市举办一连六天的大陆人才招聘会，吸引超过2000人投递简历，进入第一轮面试的有600多人；「流利的普通话、英语等语言能力，尊重多元文化、体贴周到地关心所有乘客」等岗位职责要求备受关注。

国泰集团行政总裁林绍波表示，希望背靠祖国，积极融入大湾区发展，构建多元化的服务团队。到2025年左右，国泰航空在大陆招聘员工人数会超过4000名，其中包括见习机师、机舱服务员、资讯科技人员、客服员、后勤人员等。

他说，今年国泰航空首次在大陆启动「见习机师计划」，接受大陆居民的申请，为行业增加人才；国泰航空也会透过香港特区政府的「大湾区输入劳工计划」，从大陆招聘地勤人员到香港工作。

林绍波还说，预计到2025年，来自大陆的空服员总数将扩展至1000至2000人，国泰航空空服员团队将形成香港员工占比第一、大陆员工占比第二、亚洲其他国家和地区员工占比第三的人员结构，组成一支多元、热心、世界一流的服务团队。

据报导，国泰的大陆与香港空服员将「同工同酬」，入职机舱服务员若以70小时飞行数计算，每月薪资大约为港币1万7000元（约新台币6.9万元）。在运力恢复后，月薪税后为2万元。除此之外，成功入职的员工还将享有优惠机票等其他福利。

国泰航空上半年转亏为盈，目前运力已恢复到2020年疫情前的6成，今年底可达到7成，希望2024年能恢复到100%。