国泰集团60周年 蔡宏图15字鼓励员工

蔡宏图亦细数60年来国泰每个重要里程碑，如1970年代国寿大胆全面电脑化，之后全面投资E化，业务同仁成功转型为行动化销售部队；1990年代后，金融市场自由化，国泰更推动集团成为学习型组织、成立金控，透过自我成长与购并，不断地精进营业模式，朝「亚太地区最佳的金融机构」的目标迈进。

2012年国泰50周年时，启动集团登峰计划，从企业核心价值出发、启动全方位、多面向的自我再造工程。今年初，蔡宏图勉励国泰金全体员工「你比你想的勇敢」。他这次在公开信中表示，展望未来，希望每一位国泰人都具备勇敢、开放、大胆探索的思维，去拥抱世界的变化，并且从中看到机会，领先布局，占得先机。外部环境的变化只会越来越快速和剧烈，越是如此，越是要勇敢地做出决定，勇敢地承担。

蔡宏图说，面对未来更激烈的竞争，要检视既有优势与善用霖园集团横跨金融、地产建设、医疗、资讯、物流及公益等资源、规模与专业，来展开跨子公司与跨业别的合作，提供客户服务，深化全集团数位转型。

以气候、健康、培力永续三支柱落实在集团日常营运中，透过议合客户一起做好ESG，让国泰的金融核心职能够进一步发挥影响力。各类专业人才是永续发展不可或缺的，国泰将加大投资未来发展所需的人才，一起共创永续价值。

展望未来，蔡宏图说，市场竞争者会更多，游戏规则不断地改写，是各行各业一样要面对的问题，但是对国泰而言，更要深刻的理解经营环境改变与提升竞争能力，国泰对客户的长期承诺，是必须追求永续经营的最大动力。所以要不断检视所面临的挑战与新的机会，勇敢开创下一个60年的新格局。