海纳百川》年终奖金也搞南北分裂（蔡玲玲）

年终奖金属变动奖金，法规并未强制发放，但对台湾人来说，年终奖金就像是过年前的大红包，领不到年终，年确实不好过。照片为示意图。（本报系资料照片）

每到岁末年终，上班族最期待的就是领到年终奖金，不过，雇主是否有发放年终奖金的义务？法律有规定非发不可吗？答案是没有。最近日商「无印良品」就因年营收70亿却未发放年终奖金，遭员工大骂有够小气。年终奖金属变动奖金，本来就不一定会发，但对台湾人来说，年终奖金就像是过年前的大红包，领不到年终，年确实不好过，但若要借此拿来进行政治批斗、搞分化，则大可不必。

近日一名网友在PTT八卦版以「台南工作没年终是常态吗?」为题发文表示，自己有2位刚出社会的朋友，两者都在台南工作，一位是照相馆的造型师，有保公司的劳健保，也有特休；另一位则是宠物美容师，保工会的健保，没有特休，双方共通点就是「都没有年终」，这名网友询问「这在台南是常态吗？」

没有年终领固然令人失望，但若细看这篇文章会发现，原PO却把风向导向「台南都这样」，下面回文像是「西瓜圣地，乖乖做功德」、「死忠区要啥年终」、「有给你12个月就不错了」、「台南的乡下工业区也是差不多」、「南部老板有赚钱才不会分员工勒，人吃人的情况比北部严重」，一堆网友的「热烈回应」都是在抹黑台南、糟蹋南部，试图营造「南部就是烂」的印象，叫人很难不猜想，这是刻意操作的政治文，目的就是对台南泼脏水、打乌贼战。

若从原PO的职业来看，均属服务业性质，根据人力银行调查显示，过去几年民生服务业在年终奖金的发放上，一直是敬陪末座，今年才终于有所改善，可见服务业没年终奖金是普遍现象，和「地区」并无关系。

此外，2023年景气亮出9个蓝灯，直到年底才在零售及餐饮业持续热络等因素助攻下，亮出了黄蓝灯，景气不确定性高，也让企业在年终奖金发放较为保守，发放比例和基期都回归现实面。

从主计总处公布的111年「薪资中位数及分布统计」观察，台湾的薪资中位数是51.8万元，年增创近四年最高，但仍低于平均薪资69.3万元。

在全台县市薪资（年薪平均数）排名方面，六都里台北市排名第3、桃园市第4、台南市第6、新北市第7、高雄市第8、台中市第11，台南市的排名优于资源丰硕、位于大台北地区的新北市，更大幅领先台中市，那些想要对台南泼脏水的人，要不要回去好好做功课，免得丢人现眼。

（作者为自由撰稿者）

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