海尼根兩大管道號召潛力新星 獲選者年薪上看百萬

海尼根欢迎有勇气、有决心的年轻人，积极参与储备干部或商业竞赛。图／海尼根提供

海尼根为了深入发掘潜力新星，积极培育人才，自2016年起以台湾为据点、世界为舞台，推出储备干部计划，至今迈入第九届；今年更首次举办「酿造卓越商业竞赛」，冠军队伍不仅可获得8万元的奖金，还能直接取得储备干部计划的最终面试优先权。透过以上两个管道，提供全台有志青年加入海尼根台湾的机会。

海尼根的职场优势，不仅包含新世代年轻人重视的经济报酬及工作保障，弹性福利包含家庭照护、健康照护、教育学习；视工作表现年薪与福利加总，最高可达110万。对于有意拓展海外职涯规划的新鲜人，海尼根多国人才组成的团队及未来无可限量的轮调机会，更是绝佳练功场。

海尼根人资总监孙铃萍（Erica Sun）表示，「海尼根寻求的是敢于挑战、有主见、坚持追求卓越的专业人才。我们深信每位海尼根员工都是菁英中的菁英，是精心挑选的佼佼者。欢迎有勇气、有决心的年轻人，积极参与储备干部或商业竞赛。海尼根将敞开大门，迎接各位的到来。」

海尼根第九届储备干部计划，完整提供新鲜人全方面的入职与在职培训，获选者不仅会在公司进行四次部门轮调，还有机会到海尼根亚太地区任一国家完成为期6个月的跨领域任务。更特别的是，因应海尼根台湾现有屏东啤酒厂，公司「点对点」供应链能力的营运模式转变，储备干部进到公司内部无论原属哪个部门，在总计18个月的培训过程中，都必须有2至4周业务和供应链的学习经验，结业表现优异者即可直接转正录取。

除了储备干部计划，海尼根今年首度举办「酿造卓越商业竞赛」，以永续和创新的行销方案为题，广邀18岁以上、工作经验资历不超过3年的多元年轻人才，共同酿造新颖想法。凡通过审核入围决赛的队伍，皆可参加海尼根台湾精心规划的职涯工作坊，一探海尼根企业内部的发展机会，并由业界人士提供专业咨询，取得决赛准备建议及未来发展的养分及方向。冠军团队不仅能获颁8万元奖金，还可以取得储备干部的「快速通关」，直达最终面试参与优先权，提升进入海尼根的机会。

◎2024酿造卓越商业竞赛

．活动介绍：https://brewbrilliance-taiwan.com/2024

．申请连结：https://www.surveycake.com/s/rx7Rv

．申请时程：即日起至2024/03/20止

◎2024海尼根台湾储备干部计划

．计划介绍：https://brewbrilliance-taiwan.com/2024

．申请连结：shorturl.at/aqwyK

．申请时程：即日起至2024年3月15日止

．校园、线上说明会报名：https://lnkd.in/gzA_DNHX