中租召募20位亚太MA 年薪上看200万
▲中租控股启动2015年亚太MA计划，今年整体员工将达4千人。（图／记者林洁玲摄）
中租控股今（2）日宣布，第三届亚太MA征才计划开跑，将召募20名储备干部。中租企业总裁辜仲立表示，从台湾扩大营运规模，继续向中国大陆与中南半岛拓展延伸，除了中国大陆30处服务据点，还有越南、泰国，因此，中租控股将征才500名，其中包含储备干部20名，年薪上看200万元。
公司强调，依照以往第一、二届的亚太MA计划来看，第一年保证收入可达80万元，上看100万元，经过两年半的培训，年薪几乎可超过200万元。董事长陈凤龙也指出，公司业务虽然与金融机构服务性质相近，但提供年轻人发展舞台却更大。
因此，中租控股此次亚太MA计划，也将中租快速、弹性的产品特色融入招募计划中，强调二大招募特点，包括「快速审核」，求职者在投递履历后，7天内给予明确回复，合格者立即安排面试，以及「弹性报到」。顺利完成二年半训练，表现优异且成功派驻海外单位，年薪可望二百万元起跳。
▲中租企业总裁辜仲立表示，公司将从台湾扩大营运规模，继续向中国大陆与中南半岛拓展延伸。（图／记者林洁玲摄）
中租创下业界首例，通过中英文初试、复试、专业简报等甄选流程后，录取者全年共分三梯次弹性报到，整个甄选流程最快可在1个月内完成，求职者不用久候。亚太MA的遴选标准包括五项条件，包括认同中租扶持中小企业发展的企业价值；乐于接受业务工作的挑战；愿意到海外服务成为国际工作者；学士以上学历(科系不限)，新鲜人或三年内以下工作经验者；良好的英文能力。
中租积极布局海外，包括俄罗斯甚至是义大利，同时也将规画布局的寮国、柬埔寨。亚太MA训练计划，重视业务服务与推展，提供完整的征授信训练，各式实体与线上课程，再加上师徒制的辅导，除专业训练外，期间搭配管理能力、讲师能力养成及外语、海外训练等，扎实完善的规画，培养专业与管理的国际人才。