中租控股 召募2014亚太MA
今年各家金融机构大抢才，将近20多家提供超过500个储备干部的职缺。而因应亚太事业版图的策略布局与快速拓展，中租控股人才需求大幅增加，2014年征才即期开跑，预计召募20名亚太MA，凡通过培训、正式责负派外工作之MA，年薪上看2百万元。
三个国际化董事长陈凤龙以「三个国际化」指出经营成果与计划作为，号召有志赴海外工作的社会新鲜人加入中租冠军团队。一是「国际化的策略布局和战略合作」，二是「提供员工国际化的职涯舞台」，三是中租拥有国际等级的训练品质。以所有新进业务人员都会参加的「业审双修」训练为例，这项训练制度荣获美国训练发展协会(ASTD) 「Excellence in Practice Award」的奖项(全球超过140家企业申请该奖项，仅9家获得Award的肯定)，表示中租多年来在人才培育的投入与付出，不但在国内备受肯定，品质与成效也已与国际接轨。每位进入中租的储备干部除有很明确的职涯方向，让有志者可以站在租赁龙头的肩膀看世界，更能成为一个紥紥实实的「国际工作人」
扎实的专业知识与实力培养人资长郑秀姿表示，中租要培育的是能带兵打仗的将军。加入亚太MA计划的储备干部，在2.5年的培训期间，不采取多部门轮调式培训的业界主流做法，而采行一开始即在各分公司进行企金业务工作的历练，为未来正式派外担任管理职奠基，同时养成扎实的专业知识和实作能力作为后盾。
中租控股在台湾、中国大陆、东协国家、俄罗斯，已超过60几个服务据点。因应经营据点的快速拓展，相对的人力需求则须大幅增加，积极召募与储备管理职等的人才。中租控股将于４月20日（星期六）10:00~12:00，在中租控股总部举办亚太MA召募说明会，详情可上官网查询。更多厂商征才讯息请上1111人力银行。