韩国裁掉6000人；最高可获223 万元赔偿

关注我，每天一起聊互联网发生的事，专为职场打工人发声，筛选好公司，提供就业信息。

近日韩国一家企业宣布了一项重大决策，将对多达 6000 名员工实施买断式裁员或调岗计划。此次裁员规模之大，赔偿金额之高，在业界引起了广泛关注。

据悉，将为每位受影响的员工提供平均每人最高 4.3 亿韩圆（约合人民币 223 万元）的赔偿。

此次裁员是这家企业大规模重组计划的一部分。随着人工智能（AI）技术的飞速发展，决定将资源和人员从传统电信主业转移到 AI 这一新支柱产业上来。为了实现这一目标，制定了全面的战略规划，旨在优化劳动力结构，提高运营效率。

然而，这一重组计划并非一帆风顺。工会对此表示强烈反对，并在公司的多个办事处进行了静坐示威。经过一段时间的协商和谈判，双方最终达成了协议。工会同意支持公司的重组计划，并承诺在裁员过程中给予员工充分的补偿和帮助。

根据重组计划，工作年限超过 15 年且离退休年龄不足 6 个月的员工，以及因公司重组而被解散的其他未盈利部门的某些员工，将有权选择接受买断式裁员或被重新分配岗位。对于不符合买断式裁员标准的网络运营岗位员工，公司将要求他们调往其他部门。

为了确保员工能够顺利过渡到新的工作岗位，将提供为期 8 周的培训计划。此外，公司在重新分配员工时会充分考虑员工的个人偏好、专业知识和技能水平，以确保他们能够在新的岗位上发挥出最大的潜力。

这家公司即将成立有两家网络运营子公司的，它们的成立也是此次重组计划的重要组成部分。两家网络运营子公司的明年 1 月 1 日之前完成法人实体的注册，这两家公司将分别负责设计和铺设通信线路以及设计网络站内的电力设施。它们的成立将有助于简化现场运营，提高工作效率和质量。

更多爆料：