《航运股》台湾高铁启动2024年调薪规画

台湾高铁每年定期依据国内外政经环境、公司经营条件、市场竞争力以及同仁绩效表现等综合因素，办理员工调薪作业。自2015年至今，9年已7度完成调薪作业，累计调薪幅度达21.92％。

今年以来受惠于疫后台湾社会经济活力快速复苏，高铁旅运持续稳定增长。但台湾高铁指出，公司营运同步受到国内外政经情势快速变迁、通货膨胀、利率调升及物价上涨幅度加剧等变数影响，经营环境及员工调薪规画作业须纳入更多复杂因素。为此，将循公司治理程序，办理2024年度员工调薪作业，目前已研议具可行性调薪方式。

台湾高铁自2018年首度获台湾证券交易所「公司治理评鉴」前5％，持续深化公司治理，并已连续6年在本项评鉴中名列前茅。尽管过去3年疫情严峻，一度冲击高铁营运，不过，仍于疫情期间坚持维护员工权益，将员工视为公司最珍贵资产，未曾因疫情影响实施裁员或无薪假等措施。