宏达电发信给员工 王雪红：必须立即改变
▲宏达电11日发内部信给员工，王雪红表示，宏达电须改变过去做事方式，且必须立即改变。（图／记者洪圣壹摄）记者高振诚／台北报导
宏达电近期股价连日重摔，董事长王雪红9日发出英文员工信激励员工，表示会逆势再起后，昨（11日）再发内部信件，向员工提出新策略。信中除了重申2015年营运目标外，王雪红更表示，为了迎接市场环境的挑战，宏达电须改变过去做事方式、减少花费，而且必须「立即改变」。
以下为宏达电董事长王雪红向员工发出的员工信全文：
相信大家都应该知道目前HTC在智慧型手机市场正面临着艰难的挑战。同时，我们必须要面对营运不佳与股价下跌的事实。
她表示，为迎接市场环境的新挑战，HTC需要做出调整，我们要改变过去的做事方法和减少花费，而且必须立即改变。
在最近刚结束的2015年股东常会中，我提到今年主要的营运目标：
1.强化智慧型手机发展，2.大幅降低营业成本及改善营运效率，3.内部流程合理化，4.积极发展新业务。
我们必须在所有关键环节上更加精进以达成目标。身为HTC的一员，我们应以审视自我工作流程为己任，让我们的品质、创新能力与工作效率能更进步。我们也需要大幅节省开支，尽管我们拥有良好的财务基础、有能力投资创新技术来创造更多的企业价值。我们未来企业成长的动能不仅包含智慧型手机，更加入新的领域如RE、虚拟实境、健康服务与其他研发中的产品。
这周我一一拜访了许多主要客户，直接面对第一线的实际情况，最令我感到欣慰的是，他们仍强烈的表达非常喜爱HTC，对我们的智慧型手机和其他创新的产品感到非常兴奋 更重要的是他们非常关心HTC，进而提供帮助我们更进一步的想法，也诚挚地希望HTC能成功。
我知道只要我们一起努力就能克服这个挑战，我们每一个人都需要保持正面的态度、互相鼓励、超越现在、展望未来，这意味着共同分享我们的成就与最棒的经验，同时打破部门隔阂，强化组织合作，一起为HTC努力。
我们曾经面临过许多次的困难，但每一次都能重新站起来，比以前更强更好。我们拥有迈向成功所需的条件和能力，我深信，HTC一定能够逆势再起，重新展翅!大家携手同心共创美好未来!
Best regards, Cher1040612