胡亦嘉谈解职：只想创业没想吵架

胡亦嘉2020年因推出「街口托付宝」业务，被金管会以广告文宣有令投资人误信保证获利，同时意图透过切割方式规避金管会监理，胡亦嘉一个人掌控街口投信、街口电支、街口金科，遵法意识薄弱，破坏公司代理人制度，解除胡亦嘉董事职务。

之后胡亦嘉提诉愿被驳回、提行政诉讼又遭判败诉，近日他发出五点声明，宣布即刻回任街口投信董事，让这桩近三年争议再起波澜。

胡亦嘉说明，当时产品还没上架，金管会认定街口违法，但街口并不认为，且公司内部稽核文件时间点有误，这部分前任董事长高武忠也有出面证实，等于是证人、证据都很明确，无奈最终官司判他败诉，「我觉得有点离谱」。

对于自行宣布回任的适法性，胡亦嘉说，股东会选出董事，即日起就是公司董事，各上市公司也是如此，且解职期限三年已满，后续也依法在5日内将相关申请函送投信投顾公会，过程是合法合规。

金管会对此表示，街口投信确实可以董事变更、向公会申报审查，初审结果通报至金管会，但金管会拥有最终准驳权。

胡亦嘉感叹，台湾年轻人看不到未来，街口目前有300名员工，平均年龄27岁，平均月薪8万元，政府应该鼓励这种公司，假如三年前公司未被开罚，现在街口可能已有千人规模，个人认知应是创新、可被鼓励的事，却可能触到金融监理红线，风险极高。

他也提到，街口原本锁定日本、欧洲市场，都希望申请金融牌照，但遭解职后导致海外申请牌照受挫，对街口布局影响深远。虽被解职有年限，「但纪录是一辈子的」，海外监理机关KYC都会看到，因此被解职一案一定「打到底」、继续提起诉讼讨公道。