华航重启大规模征才 开出上百名职缺

迎接疫后大航运时代，华航扩大招募百名航空菁英 。（华航提供）

随国境解封，旅运市场持续回温，华航积极部署人力迎来荣景，除年初甫完成逾百名运务员及客服人员招募，即日起为期两周展开各领域人员扩大征才，包含航务签派员、资讯、人资、会计、修护、台北客服人员及持续招募的机师等职缺，并同步推动产学合作，将延揽上百名新血加入华航团队，预计今年下半年陆续报到。盛情期待对航空业具热忱的有志之士报考，航往心之所向。

本次人才招募包括资讯、人资、航务签派、会计、客服及护理员等内勤职缺，报考资格为大学学历以上，具备多益600分或同级英语认证的成绩，并于华航网站报名；录取者预计于8月分批报到，并展开共通职能训练，依职缺进行专业训练，训练合格后始可加入业务行列。

华航也招考航机修护专技人员，负责各机型及相关附件维修工作，除华航自有客、货机修护工作外，同时服务欧、美、亚洲等多国客户。无经验、无证照者皆可报考，具航机修护相关工作经验尤佳，期待对航机维修具热情且勇于实现自我者加入修护行列。

此外，华航全年持续招募培训机师，大学以上毕业且不限定科系、无须航空相关工作经历，录取后将由公司安排至国外接受专业飞行训练，欢迎守纪律、重团队、向往御风而行者踊跃报名。

华航致力于企业永续发展，人才培育更是重点经营目标，今年也再度获选知名求职网调查新鲜人最向往梦幻企业之一。华航积极推展产学合作，栽培优秀学生，除长期合作的地勤服务及教育科技类，今年更扩增航机签派、航空气象及心理等领域的全年实习机会，同时开放暑期见习，让有志加入航空产业的在校生与产业实务接轨。

为强化社会人才竞争力，华航持续响应第二届「TALENT in Taiwan，台湾人才永续行动联盟」，与台湾200余家企业携手持续推动与倡议人才永续，透过公司营运策略、产品服务及各职类专业训练的培育课程，强化员工职能，创造员工更好的职涯发展与未来，传承公司文化与价值。