华硕子公司涉欺压移工？ 工会批：明显违反RBA规定

华硕电脑关系企业工会、亚旭电脑工会今天指控，华硕明显是利用成立子公司的方式切割，一边维持良好企业形象，一边以亚旭的名义让移工支付高额仲介费债务与在台每月的仲介服务费。（林良齐摄）

华硕恐违RBA（责任企业联盟）规范？华硕电脑关系企业工会、亚旭电脑工会今天指控，华硕明显是利用成立子公司的方式切割，一边维持良好企业形象，一边以亚旭的名义让移工支付高额仲介费债务与在台每月的仲介服务费。

华硕电脑关系企业工会、亚旭电脑企业工会理事长 Rochel Garais（洛秋）表示，自己和其他菲律宾移工，都在菲律宾仲介的转介下，到贷款公司借了约十万批索，以支付高额仲介费，之后每月汇款到菲律宾帐户支付债务。来台后，还要每个月继续支付台湾仲介服务费。做为单亲妈妈的她，来工作前就已经背负一身债务。

亚旭电脑工会秘书长汪英达表示，亚旭号称苏州厂符合RBA规范，在网站上宣称禁止强迫劳动，却在台湾继续让移工支付仲介费，根本就是鱼目混珠、欺世盗名，移工举债支付仲介费，就是债务拘束，就是强迫劳动的一种样态；要求移工支付国内外的仲介费和服务费，就是明显违反RBA的规定。华硕是亚旭母公司，华硕对此有绝对的责任。

工会指出，亚旭问题包括完全未能善尽雇主责任，保障员工工作权，反而借由放任甚至移工转换雇主，规避资遣费与大量解雇劳保护法的规范。亚旭省下的资遣费，可能已经高达千万元；公然违反公平聘雇及RBA的规定，至今均未退还移工海外仲介费的债务（每人平均近七万台币）和台湾的仲介服务费（前三年共六万台币）等相关费用。

亚旭电脑声明指出，台湾为亚旭电脑重要生产据点，近年因客户订单波动，在产能滚动式调整中，仍全额支付移工正常工时薪资，亦从未对移工实行无薪假 。部分移工反映因加班工时降低致收入减少，亚旭电脑在理解同仁需求后，同意其转职至其他企业的申请，对于同仁与工会提出的诉求，亚旭会依循法规并寻求政府机关的指导与协助后，做适当规划以保障员工权益，相关事宜将在劳资调解会上进行沟通。