企业工会批干部遭恶意打压惩处 华航公布「违纪事实」反击
▲华航企业工会批评遭资方恶意打压，华航提出违纪事实反击。（图／资料照／记者赖文萱摄）
华航企业工会今（30）日召开记者会，大喊「工会要改革，华航别打压！」，工会指出，工会过去与资方关系良好，但在新一任干部上任走向改革派后，却遭华航打压，包含解雇、不当惩处工会干部，甚至监控干部脸书等，有如白色恐怖。华航则反击，遭惩处的个案与工会身分完全无关，批工会对于个案刻意隐匿，扭曲事实。
华航企业工会指出，企业工会今年5月18日改选后，从原先与资方友好的关系，走向改革派，协助基层员工争取福利，但却遭华航恶意打压。工会指控，潘姓工会干部原担任华航空服员，因有慢性接触性荨麻疹，收餐时必须配戴手套，华航因而擅自调动他的职务，把他转调为地勤。
工会批评，华航针对工会发动一连串打压行动，包含解雇、不当惩处工会干部、破坏团体协约、妨碍工会会务等等，甚至派人监控干部脸书，工会理事长在脸书公布工会财报，对年终分配发表意见，就将被惩处并解雇，有如白色恐怖。工会要求华航要尊重工会自主、尊重言论自由。
▲对于工会的指控，华航批评，工会用扭曲隐匿事实卸责，欲盖弥彰。（图／资料照／华航提供）
对此，华航今也反击，这些个案与工会身份完全无关，华航都经过缜密调查与事实佐证。华航表示，任何公司团体都受内部工作守则、航安规定、劳动法规约束，不管劳方还是资方。工会对于部份个案刻意隐匿，不敢提及，特别是工会干部涉及严重危害航安行为，却迟未认错负责，用扭曲、隐匿事实卸责，已欲盖弥彰。
华航强调，劳资对话应该本于事实，不能因为工会执意与资方对立，就要求资方护短，工会干部既然为员工谋福利，更应作员工表率，公司若在航安议题让步，要如何向其他员工及广大乘客交代，在如此是非对错至为明显的议题上批评，工会已自失立场，成为少数人谋私利的工具，实不足取。
▲工会指控华航发动一连串打压行动，包含解雇、不当惩处工会干部，华航公布违纪事实反击。（图／示意图／记者赖文萱摄）
针对工会所提违纪个案，华航回应如下：一、傅姓机长于执行飞行任务前，酒测4次包含快筛及精密检测皆验出酒精值。酒测器不认识受检人，更没有任何模糊地带。「酒测零检出 飞安零容忍」意味只要验出有酒精反应，华航就必须为维护乘客安全，执行规定。与受测人是否为工会干部根本毫无相关。本公司请该名机长对自我行为负起责任，勿再对外宣称因工会身分遭打压。对照日前一名日籍机师同样因酒测未通过，经本公司调查属实解雇后，其本人不但十分愧疚并透过多方管道表达其心甘情愿接受结果外，更诚心表示深切认知自身违反了担任空勤勤务中最基本要求的悔恨。其维护职业尊严及荣誉心表现，令人激赏。
▲陈姓空服员因遭华航解雇，后向劳动部申请不当劳动裁决却遭驳回。（图／华航提供）二、陈姓空服员于航班地停外站期间，要求独自离机，经当班客舱经理指示不可离开竟放话「后果我自行负责」。而后陈员趁空档向机长借用反光背心，机长提醒其下机需要客舱经理同意，但陈员未如实告知机长并未获客舱经理同意一事。在拿到背心后擅闯机坪，并且在航班起飞前夕应进行保安工作检查时刻都没回到岗位，忽略职守。
其行为不但构成机场保安逮捕要件，更严重违反当地法令与公司安全规定。罔顾乘客飞行安全。该班机回台后，陈姓空服员刻意不配合调查，不接电话搞消失，却四处放话即将遭公司打压，只字未提其违反安全工作事项。后向劳动部申请不当劳动裁决也遭驳回，本公司予以解雇，完全可受公评。三、潘姓空服员因长期在机上不依标准程序执行作业、不按标准程序回报安全检查结果、不遵守公司服制规定等数项违规。其中本人声称有特殊疾病，开立医生证明却不交由公司检证，华航经过多次的面谈，告知其问题所在仍未见改善。不但违反安全作业更违反劳工应忠诚履行劳务给付的义务，各项表现足以显示不适任空服员职务。