3干部参加抗议遭惩处！工会喊撤回 华航驳：现仍正常在职
▲今年各大运输业工会集结交通部抗议超时工作，其中穿着华航空服员的工会干部遭到公司惩处。（图／资料照／记者于佳云摄）
桃园市空服员职业工会抗议，华航「先射箭再画靶」，恶意惩处、资遣3名担任工会干部的空服员，近来发起抗议，要求华航撤销惩处。华航今发出千字声明反驳，人事评议程序正进行中，仍待最后签核，根本尚未惩处，因此「撤回惩处」是错误讯息，事实上，3名空服员仍正常在职，愿意将事实摊在阳光下，接受大众检视。
华航空服员林馨怡、张书元、朱良骏今年6月参与「交通部工时大体检－反过劳，缩工时」抗议记者会，没想到如今却遭公司惩处，甚至资遣。桃园市空服员职业工会昨赴劳动部抗议，轰华航先射箭再画靶，漠视劳动部的106年劳裁字第33号裁决决定书，执意惩处与解雇工会干部，是公然的违法乱纪。
▲桃园市空服员职业工会等各大运输业工会6月集结交通部抗议超时工作，3名参与的空服员遭华航公司惩处。（图／资料照／记者于佳云摄）
桃空职工指称，林馨怡在华航年资11年，历年考绩优秀，在2017年更获得7次最佳服务、5次函优、27个优点，最佳服仪1次等优秀事迹，缺点仅3项，函缺仅1项，公司却只挑出缺失之部分加以陈述，不符事实，有明显的针对性。其余2人的惩处理由也是明显在打压工会干部的言论自由以及工会行动，要求华航撤销惩处及资遣，停止污蔑工会干部。
对此，华航今发出千字声明，内容重申，劳资对话应基于事实，公司正进行人事评议程序，仍待最后签核，根本尚未惩处。事实上，3名空服员正常在职，今天一名飞越南值勤，一名飞韩国值勤，另一名休假，被撤职是完全错误的消息。
华航表示，工会将一般事务讨论与重大违失绑在一起，混淆外界视听，这有待商榷，希望外界能了解华航经营的难处，并希望受到公平对待。
▲华航反驳工会指控，人事评议程序还在进行中，尚未惩处，3空服员仍正常在职。（图／示意图／ETtoday资料照）
华航声明全文
有关外界关心空服员人事异动案，本公司重申，劳资对话应基于事实，公司正进行人事评议程序，根本尚未惩处，就不断有「撤回惩处」的错误讯息，误导公司内外舆论，贬低大众对华航的评价，事实上，三名空服员正常在职，今天一名飞越南值勤，一名飞韩国值勤，另一名休假，被撤职是完全错误的消息。
华航经历去年罢工，已经大幅提升员工待遇为大众所称羡，虽然华航是上市公司自负盈亏，对内一切符合法规并依公司治理精神，但仍高度重视内外的批评指教，不断自己保持开放态度，因此对任何人事评议结果都格外谨慎对待，请外界相信革新后的华航绝不会做出不符合法令及公司治理原则的行为。
针对部分员工的过当行为，包括以血色颜料玷污华航制服，并公开发表「请问这种飞机你敢坐吗？」的发言，是华航上下所难以接受的。我们担忧这样过激的行动及扭曲事实的发言，本身已经丧失对这份工作的忠诚与尊重，超出劳资沟通的界线，更严重伤害了兢兢业业，为捍卫华航飞安形象努力奉献的无数华航人的心。
事实上，过去一年多来，华航员工待遇提高、劳资争议渐歇，公司上下一心，已创下近年来难得的营运绩效，并可望在年底开花结果，宣布傲人的成绩。华航的劳动条件及经营绩效早已非去年情境。但是，就在华航休假规定与待遇都优于国内主要企业的同时，却在一例一休修法讨论正炽之时，被刻意误导的言论卷进漩涡，意图将罢工以来华航全体打拼出来的营业成果及重建的品牌形象摧毁，我们深感遗憾与难过，也愿意将事实摊在阳光下，接受检视，希望获得大众理解。
民主时代，每个人都有发言机会，但公司治理，有义务及责任维持组织内部的公平与纪律。举例来说，那一间航空公司允许制服标新立异，统一的制服规定看似不符合民主，却影响飞安（让乘客辨识获得引导），并且，透过制服，我们建立员工的专业心态与自信，并代表公司形象，让身着制服的所有员工，拿出最佳的表现服务乘客。
华航崭新客机宽敞舒适，欧美直飞时间业界最迅捷安全，是台湾值得骄傲的航空品牌，有任何不同意见，用更适切的方式表达，华航都愿意坐下来讨论，但拥有这么好商品的一家公司，被部分员工用消费者抵制黑心商品的方式，污损公司制服并呼吁乘客不要搭乘，不只触及了公司生存的底线，超出言论自由的界线，更违背劳动契约中最核心的忠诚信赖原则，没有一家公司能容忍这样的失序和污蔑。
少部分工会领袖勤前喝酒，触犯航安规范，置全机乘客于危难，所幸起飞前被华航主动验出，八月已被解雇，并被勒令停飞，仍被工会留任；另有工会干部值勤未经主管同意，擅离机舱，未执行航安检查，让公司蒙受被停航处分风险，当事人被解雇后，向劳动部申诉也被驳回，仍被工会力挺，并将一切推给劳资关系。工会将一般事务讨论与重大违失绑在一起，混淆外界视听，我们认为有待商榷，也希望外界能了解华航经营的难处，给予我们指导，我们愿意改进，也希望受到公平对待。