基本工资调涨老板用1招降薪 网看傻：台湾真的是鬼岛

基本工资调涨，老板竟用1招降薪，引发网友讨论。（图／shutterstock）

今年元旦起劳工基本薪资调涨为25250元，一名网友发文说，朋友在某连锁餐饮业工作，2021年受疫情影响，自5月起月薪调为36000元，其中底薪是33000元，加上3000元的劳健保补助，结果今年老板再度调薪，先将底薪改为25250元，然后列出各式津贴补助，但最后加总也才33500元，比起去年少了2500元。引起网友讨论，台湾真的是鬼岛，薪水越领越低。

一名网友昨深夜在脸书社团《爆怨公社》上发文表示，朋友在某间连锁加盟餐饮业工作，受到疫情影响，老板要求员工「共体时艰」，因此2021年5月至12月期间将每个月的薪水改为36000元（底薪33000＋劳健保补助3000）。

该网友指出，业者接着将月薪换算成时薪，结果每小时的薪水仅156.86元，比规定的160元还少。然后业者再以156.86元的时薪制，乘以朋友上班总时数187小时，加上全勤2000元的奖金，称对方以时薪制来算，最高只能领到31350元，因此领月薪绝对比较划算。

该网友接着说，2022年朋友的公司再度调薪，从公告内容中可见，老板将每月底薪改为25250元，加班费每月1550元，职务津贴1700元，劳健保补助3000元，全勤加给2000元，就算全部的津贴、加班费都拿到手，最后也只有33500元可以领，比起去年硬生生少了2500元。

贴文引起网友讨论，「这就是台湾鬼岛」、「扯爆了」、「比上不足，比下有余，台湾各行业总有规避劳基法的雇主」、「太夸张了，这样不管怎么算，一天都领不到1500元」、「很多中小企业都这样！多一分没有，少一分算得清清楚楚，劳工局死规则定在那里，一堆惯老板就在那边玩『猜猜我怎么给』」。

而原PO老板超复杂的薪资计算方式，让不少网友看得晕头转向，也让许多人吐槽，把月薪除以上班时数算时薪真的会笑死人，数学老师看到可能都要哭了，哪有人这样算的？而且一下月薪制、一下时薪制，又拿两者比来比去，真的不知道在干嘛。