基本工资将连8涨？ 劳动部：朝合宜调升努力

劳动部表示，今年也将依法召开「基本工资审议委员会议」，检讨基本工资，希望可以透过劳、资、学、政四方委员代表的共同讨论，参酌CPI与GDP等数据，以及整体社会经济情势，共同朝合宜调升的方向来努力。（报系资料照）

总统蔡英文上任以来，劳动部连续7年调涨基本工资，月薪由上任前的2万8元，调升至今年的2万6400元，时薪由120元调升到至176元，劳动部表示，今年也将依法召开「基本工资审议委员会议」，检讨基本工资，希望可以透过劳、资、学、政四方委员代表的共同讨论，参酌CPI与GDP等数据，以及整体社会经济情势，共同朝合宜调升的方向来努力。

为落实总统蔡英文支持青年就业政策，改善青年薪资问题，每年持续检讨基本工资，保障初入职场的青年劳工薪资权益，基本工资已连续7年调涨，总调幅近 32％，时薪总调幅近47％。今年持续推动「投资青年就业方案」第二期，预计投入160亿元，协助80万名青年就业，盼协助15至29岁大专以上青年毕业1年后平均劳退提缴工资，2026年提升到4.2万元。

劳动部表示，「投资青年就业方案」第二期，以外界关心的「职涯发展」、「人力供需」、「青年失业」、「青年薪资」及「非典型就业」等5项青年就业核心议题，统合11部会资源，提出「定方向、增人才、促就业、争好薪、转正职」目标及策略，强化在校职涯引导，扩大优质产学合作，引导跨域学习及数位人才培育，协助非典型就业青年转正职。

其中为协助青年「争好薪」，部会将盘点重点产业人力需求、协助青年进入重点产业；发展职能基准、推动能力鉴定；配合产业人力需求调整学校科系、扩大优质产学合作、引导跨域学习及数位人才培育；劳动部并且将协助青年参加国家重点产业训练，补助青年训练自付额；奖励青年取得重点产业相关职类技术士证并稳定就业。

劳动部强调，鼓励青年运用职前训练或在职训练课程，持续在工作领域强化专业能力，以具备薪资竞争条件；另外，也将引导有意愿青年投入薪资条件较佳的重点产业，提供相关培训及奖励措施。