基本工資今起調升 保全、社福業月薪35K起跳
劳动部表示，基本工资自今（1）日起，月薪由26,400元调整至27,470元，时薪由176元调整至183元。图／联合报系资料照片
劳动部表示，基本工资自今（1）日起，月薪由26,400元调整至27,470元，时薪由176元调整至183元。
劳动部提醒，企业须符法令规定，一般领取基本工资的劳工应随着基本工资调升而加薪外；若是「保全业」、「社福机构」等适用劳基法第84条之1的工作者，且约定、核备的每月正常工时达240小时，每月基本工资应达3万5,025元。
劳动部提醒，雇主若未给予基本工资薪资，依据「劳基法」可处2万元起至100万元罚锾，情节重大者，更可加处罚最高150万元。
今（1）日起基本工资调升之情况
劳动部表示，工资是劳工提供劳务的对价，其数额由劳雇双方协商约定，但不得低于基本工资。凡是目前工资未达27,470元、时薪183元之事业单位，自今日起均应调高工资。
劳动部提醒，若是按日计酬者、或计时打工族，时薪不得低于183元。举例来说，某人是按日计酬者，一天工时8小时，当日薪资就是183元X8小时，即1,464元。
劳动部也提醒，雇主与适用「劳基法」第84条之1之工作者，亦即责任制工作者，约定并经核备之正常工作时间，其超过法定正常工作时数，则该等之基本工资应按时数比例增计，并非仍以每月基本工资数额直接计给。
以保全业之保全人员为例，劳雇双方如约定「按月计酬」且经核备之每月正常工作时数为240小时者（较一般劳工平均月工时174小时多出66个小时），其66个小时部分就要等比例计薪，保全人员自今起月薪不是直接适用基本工资27,470元，而应是发给35,025元。
官员表示，保全通常都采二班，一班12小时，另一种保全人员工时计算是约定每日工时10小时，当日前2小时为加班，若以此计算，今日起当月薪资也不是27,470元，应是不得低于42,350元。
劳动部官员强调，人员是责任制工作者，每月正常工时高达240个小时，很多雇主雇用保全，以为只要跟着基本工资每月给薪27,470元，这是错误作法，却未留意并未依照约定的工作时数按比例高，因此在专案检查时超查获并开罚。
延伸阅读