基市府不到一年调动227人次 谢国梁：做滚动式调整

基隆市议员13日进行市政总质询，基隆市长谢国梁遭质疑长期、大规模调动市府一二级主管。谢国梁表示，他将持续进行滚动式调整。（张志康摄）

基隆市议会13日进行市政总质询，议员聚焦市府近一年人事调度高达227人次，导致市政推动缓慢甚至停滞，要求基隆市长谢国梁调动应适才适所，才是市民之福。谢国梁表示，他上任后，希望透过人事的滚动式调整，活化市府。

民进党市议员施伟政、洪森永、曾怡芳13日上午进行联合总质询，洪森永表示，自谢国梁去年12月25日上任市长以来，整个市府的一、二级主管异动人数高达227人次。部分调动更无视公务员本身的职系。施伟政认为，市府团队应认知，市政建设需要稳定的团队协助，而不是「斜杠」人才培力。

曾怡芳表示，市政府的业务繁重，任何职务应优先考量能成为「即战力」的人才。但与市府部分单位接洽时发现，业务较繁重单位新调任人员业务仍不熟悉，案件进度更新缓慢甚至停滞。

谢国梁表示，议员提到人事调动议题，他认为，他在上任后，的确在市府进行人事的滚动式调整，让公务员能够上紧发条。后续市府会与同仁多进行沟通、讨论，也希望民众能够感受到市府同仁很努力、兢兢业业为民众做事。

另一方面，谢国梁也表示，后续市府会针对比较年轻、学经历及涵养不错，并职系不那么明确或专业还不那么清楚的年轻公务员，慢慢向上提升。谢国梁说，他希望在任内培养出一批年轻、优秀的科长来做更多市政工作、服务民众。

外界也担心人事的频繁的调动，遭人解读为有政治色彩。谢国梁表示否定。他认为，有许多在选前大力辅选绿营的公务员，到现在仍相处得很愉快。谢国梁说，他很务实，只要公务员对民众有帮助，市府就会善用他的长处。