疫情紧急 公股银行下半年征才全面滚动式调整

疫情紧急，在三级警戒迄今未除之下，各大行库陆续从六月起展开的下半年征才行动全面不得不「滚动式调整」，其中，合库、台银将在六月起陆续受理网路报名，此次分别拟招考290人、335人，不过现在受疫情影响，原订七月份举行的笔试还得再观望三级警戒是否解除，否则将延后。

一银今年第二波征才，预定招募410人，可说是目前各大行库征才手笔最大，先前5月17日已报名截止，原订5月30日的笔试则因为三级警戒而全面延后，原订7月4日的面试也将后延。

目前一银拟对于MA及专业人员的招募，看能否以视讯面试来设法突围。一银表示，今年MA招募的复试原订于5月底举行，现在则决定延后至6月底前以视讯面谈方式办理；另个也打算用视讯面试来进行的，还包括了数位安全处、信用卡处、数位银行处、资讯处、法令遵循处、理财业务处、保险代理人处及公关室等单位专业人员甄选作业，共计80名职缺，一银亦规划采视讯面谈。

台企银则表示，目前不仅对外招考延后办理，为了防疫避免银行内部群聚感染，连内部升等考试都一并延后。

彰银预计自5月中旬至6月上旬对外招考的人次，包括核心业务办事员35人、具经验行员110人、财富管理后台人员36人，总计将近200人，原本分别订于5月15日、5月22日、6月5日办理口试，现在只剩财富管理后台人员口试正和金融研训院评估是否能改采视讯口试来替代，其他均已全面暂停。

华银则是原订在5月29日举行面试，但因为刚好适逢三级警戒发布，因此使先前已通过笔试的400多名考生，无法进行面试；对此，华银高层指出，目前正在评估以视讯面试来突围，对于MA或是数金、财务分析、风险管理等专才，大约30、40左右的人次，分批、分组，在每间会议室最多不超过5人的前提下，以视讯来进行面试。

由于往年的六月份，都是银行针对大学生、硕博毕业季的征才重头戏，公股银行开放的大规模招考，尤其对新鲜人创造最多的金融业就业机会，如今因为疫情，不仅公股银行征才必须延期笔试、面试的时间，这批大学新鲜人加入金融业职涯的时间也不得不延后。

像是合库今年第二阶段征才，将招考290人次，不过时值疫情期间，对此合库指出，将先受理网路报名，原订笔试是7月17日进行，由于目前尚在第三级警戒，因此合库已和金融研训院商讨，倘若届时第三级警戒仍持续，那么笔试的时间将全面延后。台银6月25日起先受理报名，笔试时间是在7月24日，现在也要观望疫情动向来决定是否如期举行。

合库指出，此次征才290人里，包括一般分行临柜人员142人，109年员工平均福利费用高达178万元，且非管理职的员工平均薪资达138万元，且一般临柜人员，第一年的起薪就有75万元，且此次征才，最高月薪的类组起薪可达64000元，因此在征才上应该很有竞争力，不过由于适逢疫情，因此只能先受理报名，7月份能否顺利笔试，就要看第三级警戒是否已解除。