公股银 下半年征才逾2千人

公股银整体下半年开出逾2,000人以上职缺。图／本报资料照片

公股银下半年征才

因应人力需求，公股银整体下半年开出逾2,000人以上职缺。

台湾企银规划多元招募人力约520人，管道包含委托台湾金融研训院招募及人力银行网站，征才重点有资讯、资安、数位金融、财富管理及信托等，对召募特殊专业人才、具特定证照或银行经验者，如一般行员具金融机构一年以上工作经验等，以较高职等职级进用。

彰化银行下半年陆续招募电销人员、环境工程专员、建筑电机工程专员、职业安全卫生业务专员及资讯专业人员。

华南银行9月起开立一般行员、经验行员、储备菁英人才（MA）、总行专业人才及资讯人员等职缺，起薪4万元起，具特殊专业证照及相关工作经历起薪上看7万5,000元。下半年扩大招募投资研究、税务、高资产客户业务推展、高级理财业务专业人才。

合库银行招募一般金融人员100名，计11月上旬公告录取名单，还订有新进人员加速晋升机制，最快一年就能升等。

土地银行下半年征才在特殊人才项目上，包含稽核、高资产客户关系专业、风险管理及AI应用等人员，薪资介于3万8,000元至6万6,000元不等。

第一银行新进行员甄选作业，招募一般人员、业务菁英人才、经验行员、理财及资讯人员等共150个职缺，一般行员起薪约3万9,000元～4万5,000元，业务菁英人才、经验行员及储备核心人才起薪约5万元～5万5,000元。