中信金Top Gun计划 征才逾7千人

中信金控「Top Gun计划」全年度征才逾7000人。图为中信金控2023年前进台大校园举办征才博览会。（本报资料照片）

中国信托金控年度人才招募「Top Gun计划」正式启动！备受瞩目的「MA计划」共开放10个组别，新增「投资专案」、「投资经管」组别，预计招募逾60位海内外跨界菁英，首年即有百万年薪，为台湾金融业唯一两年升任经理的培育计划，加上个人金融、法人金融等一般职缺，全年度预计招募超过7000人。

「Top Gun计划」强调系统性建立中国信托人才农场，其中「MA计划」为业界历史悠久、机制最完善的人才培育计划，多元轮调历练搭配高阶主管担任导师，以培养符合全球经济环境挑战的优秀人才。

中信金今年新增「投资专案」、「投资经管」组别，投资专案组可轮调保险多元投资、私募基金投资、不动产投资等领域，投资经管组着重奠定证券及投信等专业实务知识，实践集团投资计划；扩大招募「金融交易专业菁英」，可在业界最大的交易室观察市场动态，并于银行、保险、证券等单位轮调。

中信金「MA计划」首年即提供百万年薪，每两人就有一人担任公司重要管理职或具外派经验。2023年升任部长的严郁涵，升迁速度较平均快速2倍，在前线单位担任客户关系经理时，实战经验丰富，业绩表现亮眼，进而跨域带领银行策略团队，布局重要发展方针，期间更获颁当选率仅0.3％的典范员工殊荣。

国际化及数位金融依旧为招募重点，中信金表示，金融科技人才将投入新兴技术与应用服务，聚焦软体工程、云端技术及大数据等专业领域，比照科技业实施专业职与管理职双轨发展路径，每年提供两次升迁机会。

海外人才部分，持续招募「国际法金业务菁英计划（IRM）」，首届IRM历经一年半专业与外语培训，1月起将派驻日本、香港、上海、美国、东南亚等地；「法金储备RM（JRM）培训计划」，提供系统化教育训练与教练团制度，最快两年内升任RM；个人金融「储备理财专员（JFA）计划」扩大招募80位新鲜人。