加班沒錢還被罰款！原因超不合理 網怨：我們公司也這樣

中国一名网友分享同事某天加班，离开办公室忘记关冷气，隔天被公司罚款20元。示意图／ingimage

不少上班族常常需要加班，但加班还要反过来被罚钱是怎么回事？中国一名网友分享同事经历，同事某天自主加班，离开办公室时却忘记关冷气，结果隔天反过来被公司罚款人民币20元（约新台币85元）。贴文一出不少网友表示自己公司也有类似的罚款。

根据《新浪财经》报导，中国一名网友发文表示，同事有天自主加班，隔天居然被公司公开批评，并罚款人民币20元。

网友除了发文嘲笑同事，也说明罚款原因竟然是因为加班忘记关冷气，就被罚20元，该公司甚至没有加班费。最好笑的是，没有留下来加班的公司柜台却背黑锅，还要写批评自己的公告文。

该公司的批评公告指出，加班员工的行为浪费公司电力资源，也给公司财产带来潜在危险，出于维护公司秩序考量，对该员工做出罚款惩处。

贴文一出，不少网友表示自己公司也有这种罚款形式，「我们忘记关冷气罚200」、「同事自己加班隔天被扣50元外加大群组通报」、「我们中央空调准时关，就算有人加班也没冷气」。而有的公司虽然不罚钱，但会以其他形式惩处，例如要求忘记关冷气的人请所有同事喝奶茶。

《新浪财经》补充，在中国法律中，企业是不能对员工进行罚款的，员工若有一般性违纪，应透过批评教育方式解决；若严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位可依法解除劳动合约。但要注意的是，若是员工个人原因造成公司经济损失，企业有权要求员工赔偿，并从薪水中扣除，例如下班忘记锁门造成公司财务被盗等。

而根据《518熊班》说明，台湾劳动部在2020年5月修正了工作规则审核要点，附表内容订立事项六，明确写出「惩罚内容应不含解雇或扣薪处分，且不得订定惩罚性或赔偿性罚款」，原因在于两点：

1.根据劳基法§71规定：「工作规则，违反法令之强制或禁止规定或其他有关该事业适用之团体协约规定者，无效。」

2.「解雇」、「罚款」处分都涉及到员工的权益，应明订在「劳动契约」中，透过双方合意。