監院：外交官涉性騷卻未積極管理 外交部應檢討

监委员范巽绿、林文程今天说，外交部知悉黄姓外交官疑涉性骚扰事件，却未积极管理及落实防治责任，忽视恐有复数被害人，未妥善查处。监察院促请外交部确实检讨改善，贯彻性骚扰零容忍。

范巽绿、林文程透过新闻稿指出，监察院外交及国防委员会7月18日通过两人所提出「外交部黄姓外交官于驻外机构任职期间，疑未具性别意识及言行不当，致损害该部声誉及公务人员形象等情案」调查报告，促请外交部确实检讨改善。

调查发现，黄姓外交官在民国106年到107年间，几次以LINE传送疑涉性骚扰文字及图片，给外交部属员A君，A君当时虽向所属科长反映，但该科长未及时采取纠正及补救措施，A君因112年#MeToo运动，且已从外交部离职，才在个人脸书揭露此事。

监委表示，外交部这时才正式启动调查，相关处理显然消极怠忽，后续外交部应确实贯彻「性骚扰零容忍」立场，有效采取性骚扰防治作为，更应考量外交部及其驻外机构的职场特殊性，建立性别友善职场。

调查报告指出，本案经外交部申评会认定，适用性骚扰防治法的行为不予受理，实有疑义。A君申诉黄姓外交官部分行为，因属双方在下班时间与职务无关的传递，涉及性意味、性别歧视照片或文字，应适用性骚法而非性别平等工作法。

调查报告表示，但经外交部申评会认定，因申诉期间距事发时已超过1年，又行为地、结果地都在国外，因此不予受理。但按112年3月20日修正通过的外交部性骚扰防治申诉及调查处理要点规范，外交部受理与否，并无涉事发时间及期日。

调查报告也说，原外交部申评会是据性工法及外交部考绩委员会建议，核予黄姓外交官记过一次的行政惩处，最终因逾3年惩处时限，遭保训会撤销。外交部应确实重新检视本案调查是否完备，以积极维护A君权益。

监委表示，外交部在申评会调查时，已悉本案疑有其他被害人，却未积极调查以厘清事件真相，且时任驻外机构长官疑有所闻。外交部却忽略A君恐非单一个案的情事，监察院介入调查后更无作为，有欠周妥。