江西省：严格限制跨设区市选调中小学教师，严禁高薪抢挖农村教师

据人民网“领导留言板”消息，针对网民关于“江西教育厅发文禁止跨市教师选调”的咨询，江西省委民声通道工作室1月15日回复称，2023年12月，江西省教育厅和省人社厅联合发文，进一步规范了全省公办中小学幼儿园教师公开招聘和选调工作，明确严格限制跨设区市选调，各地原则上不得面向全省范围选调中小学教师。

2023年12月28日，网民在人民网“领导留言板”留言，咨询“江西教育厅发文禁止跨市教师选调”是否属实。其称，有的区县发布了教育厅通知，禁止跨市教师选调。本人目前为丰城市编制教师，家庭购房在南昌生活。未来是不是没有了通过教师选调回到南昌工作的机会？如果政策属实，是否还有其他渠道调入南昌？

2024年1月15日，江西省教育厅通过江西省委民声通道工作室回复称，经了解，为深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于构建优质均衡的基本公共教育服务体系的意见》等文件精神，构建优质均衡的基本公共教育服务体系，形成科学规范、公平公正的选人用人机制，促进教师合理有序流动，稳定中小学教师队伍，2023年12月，江西省教育厅和省人社厅联合发文，进一步规范了全省公办中小学幼儿园教师公开招聘和选调工作，明确严格限制跨设区市选调，除安排乡村教师回原籍任教等政策性流动外，各地原则上不得面向全省范围选调中小学教师。

澎湃新闻注意到，江西省教育厅和江西省人社厅已于2023年12月8日联合印发了《关于进一步规范中小学教师公开招聘和选调工作的通知》。据江西宜春靖安县政府网站2024年1月10日消息，江西省教育厅和江西省人社厅在通知中提出，各地要有序开展县域内中小学教师公开选调工作。设区市范围内跨县域公开选调中小学教师，由设区市教育、人社部门统一审批并监督实施。严格限制跨市选调，除安排乡村教师回原籍任教等政策性流动外，各地原则上不得面向全省范围选调中小学教师。严禁通过高薪酬高待遇抢挖人才，特别是从薄弱地区、农村学校抢挖优秀校长和中小学教师。

通知同时规定，报名参加公开选调的中小学教师，须在同一县域（或市直）内任教满5年（“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期与其转为正式编制教师后的工作时间可累计计算）。其中，全省特级教师、省级及以上骨干教师、学科带头人、名师以及被评聘为正高级职称的教师，须自获得称号（职称）起在所在学校县域（或市直）范围内任教满5年。符合选调条件的中小学教师，须在报名前取得所在学校及其教育主管部门同意。

关于前述网民咨询“其他渠道调入南昌”的问题，江西省教育厅在答复中表示，2022年12月，中共江西省委教育工委、江西省教育厅等九部门印发《江西省贯彻落实〈新时代基础教育强师计划〉十五条措施》（赣教办字〔2022〕25号），要求各地“开辟绿色通道，支持符合条件的乡村教师回原籍任教”。根据省级文件，各地制定出台乡村教师回原籍任教具体实施办法。如符合当地乡村教师回原籍任教有关条件，或通过全省中小学教师统一招聘考试，可跨设区市任教。

江西省教育厅和江西省人社厅在前述《关于进一步规范中小学教师公开招聘和选调工作的通知》中强调，公办中小学教师招聘原则上应纳入全省中小学教师统一招聘，各地在制定招聘计划时可预留部分编制用于接收安置定向师范生、公费师范生、特岗教师、“三支一扶”支教人员入编和支持乡村教师回原籍任教。各设区市教育、人社部门和省直有关单位可根据建设高素质教师队伍需要，组织开展对具有高级专业技术职称或硕士以上学历学位教师的招聘。要将师范类毕业生作为中小学教师补充的重要来源，进一步提高师范类毕业生招聘比例，经省教育厅、省人社厅批准，各设区市和省直有关单位可组织开展针对中学急需紧缺学科教师的校园招聘。