叫人去死属用语失当 时力批避重就轻

卫福部公布职场霸凌案调查结果，遭炮轰抓小放大。（王英豪摄）

卫福部公布8起职场霸凌案调查及惩处结果，只有3案成立，时代力量13日批评，从报告中无法看出卫福部应有的决心与态度，只看到了「抓小放大、避重就轻」的官官相护，更质疑「这就是部长邱泰源口中，很用心的调查报告吗？」

时力昨指出，调查结果认定其中3名简任公务员对督导的下属咆哮、不合理退文等滥用职权行为，成立职场霸凌，分别记过惩处；但同样被指控霸凌的长照司长、社保司长、社工司长、健保署副署长等一级主管调查后皆不成立，难道卫福部的调查是以「官大不大」来决定吗？

时力表示，长照司长要求同仁在上班时间深蹲，甚至与替代役男比赛伏地挺身，卫福部的报告却认定是「鼓励同仁运动」，并非强迫。另外，社保司司长，被揭露飙骂下属、叫下属轻生等，如此严重的语言霸凌，却被轻描淡写地解释为「用语及比喻失当」。

时力要求卫福部立即公开调查细节，这份报告让人完全无法接受，呼吁邱泰源出面向社会大众说清楚，承诺落实具体改善措施，否则只会让职场霸凌文化更加恶化，基层公务员的辛劳与尊严更无法获得保障。

另外，劳动部劳发署北分署公务员疑遭分署长谢宜容霸凌而轻生，谢另涉贪污已遭收押，立法院会13日通过国民党团提案，成立「劳动部霸凌案调查委员会」，以及「建请前劳动部长何佩珊、谢宜容谴责案」，两案皆迳付二读，由国民党团召集协商。

国民党提案指出，虽然何佩珊已请辞，但她识人不明、一再姑息纵容部属，建请立法院会决议，何佩珊与谢宜容应受严厉谴责，并移送监察院及检调单位，如情节重大将撤职查办，永不再任公职。全国各县市安心专线1925