深蹲、伏地挺身、叫下属轻生不算霸凌？时力批卫福部官官相护

卫福部12日开记者会公布8起疑似职场霸凌案调查及惩处结果，对此，时代力量批评，从报告中不仅无法看出卫福部应有的决心与态度，只看到了「抓大放小、避重就轻」的官官相护，更质疑这就是邱泰源部长口中「很用心」的调查报告吗？（本报资料照片）

卫福部12日开记者会公布8起疑似职场霸凌案调查及惩处结果，对此，时代力量批评，从报告中不仅无法看出卫福部应有的决心与态度，只看到了「抓大放小、避重就轻」的官官相护，更质疑这就是邱泰源部长口中「很用心」的调查报告吗？

时代力量指出，调查结果认定，其中3名简任公务员，因为对督导的下属咆哮、不合理退文等滥用职权的行为，所以成立职场霸凌，并且分别记过惩处。然而同样被指控霸凌的长照司长、社保司长、社工司长、健保署副署长等一级主管的职场霸凌皆不成立。时代力量质疑，难道卫福部的调查，是以「官大不大」来决定吗？

时代力量表示，根据卫福部同仁爆料指出，长照司司长要求同仁在上班时间进行深蹲，甚至与替代役男进行伏地挺身比赛。当事件被媒体揭露后，还要求同仁出面力挺司长。卫福部的报告却仅认定此行为为「鼓励同仁运动」，并非强迫。

另外，社保司司长，被揭露飙骂下属，「你们必须要先轻生啊，等人家来他杀那都一把火了啦！」叫下属轻生等，如此严重的语言霸凌，却被卫福部轻描淡写地解释为「用语及比喻失当」。时代力量强调，卫福部的惩处调查结果不仅让人疑惑，更是对受害者的二次伤害。

时代力量质疑卫福部，直至今日都没有看到任何完整调查报告的内容。卫福部是不是连自己做好的报告，都没有勇气公布？

时代力量强调，卫福部对于案件的草率处理，至今未见完整调查报告的内容，卫福部连自己的调查结论都没有勇气对外透明化。

时代力量要求卫福部立即公开调查细节，同时痛批，这份报告结果让人完全无法接受，呼吁部长邱泰源出面向社会大众说清楚，承诺落实具体的改善措施，否则只会让职场霸凌文化更加恶化，导致基层公务员的辛劳与尊严更无法获得保障。