卫福部伏地挺身不算霸凌　吕秋远10招自保叹：怎把尊严当儿戏？

记者黄翊婷／综合报导

卫福部日前公布霸凌案件调查结果，遭投诉主管职者都被判定霸凌不成立，其中包括要求下属伏地挺身的长照司长，引发各界议论。律师吕秋远直言无法理解，「为什么卫生福利部的公务员必须要在上班时间深蹲与伏地挺身，身为已经13职等的高级公务员，为什么会把员工的尊严当作儿戏？」他也提供13招自保方式供民众参考，包含要存点底气、要有点证据、要懂些法律等等。

▲卫福部次长吕建德。（资料照／记者汤兴汉摄）

关于卫福部霸凌案件，次长吕建德14日表示，长照司伏地挺身事件，是鼓励运动而非外传的体罚，但确实不妥，司长已遭记过；调查本身严谨，且要尊重外部独立委员。言下之意就是卫福部不会重启调查。

但时代力量党主席王婉谕17日公开伏地挺身事件当事人的信件，对方表示在结束伏地挺身后，即使双手颤抖仍得继续办公，这只是冰山一角，他最终选择默默辞职，「究竟时间要到多长，伤害要到多深，才算构成霸凌？」

▲吕秋远认为，若受到职场霸凌，忍耐是没有用的。（示意图／VCG，与本案无关。）

对此，律师吕秋远18日也在脸书发文直言无法理解，「为什么卫生福利部的公务员必须要在上班时间深蹲与伏地挺身，身为已经13职等的高级公务员，为什么会把员工的尊严当作儿戏？」在这起案件中，不论是主管的管理方式还是事后的调查报告，都让人难以接受。

吕秋远表示，关于职场霸凌，首先要确认的是「自己遭遇的是不是霸凌」，如果是自己对工作没有热情、该负责的部分没有做好，却反过来责怪上司惩戒、同事排挤，这不叫霸凌，但若真的受到霸凌，他也提供10招自保方式，希望能帮助到有需要的人，详细如下：

1、你得要有颗心脏：面对霸凌心脏要够强壮，忍耐是没有用的，不过，在确认这是否为霸凌之前，不用急着反击，应该先找出问题在哪里，不要轻易被那些流言打倒。

2、你得要存点底气：要确认自己在工作表现上没有太多问题，实力就是底气，也是对抗霸凌的筹码。

3、你得要有些勇气：面对霸凌，自己必须要勇敢，该反击就不用客气，否则会让自己越来越忧郁，甚至怀疑自己在这里没有任何存在价值。

4、你得要找些背景：如果在公务机关，立委或市议员很好用；如果在私人公司，老板的亲戚也很好用。总之，每个人或多或少都有人脉，当受到欺负时，这些人脉就可以适时发挥作用。

5、你得要有点证据：当发现自己可能受到霸凌时，就要开始准备录音笔，并且把所有简讯、电子邮件留着，记得要备份。毕竟这是讲求证据的时代，只要能留住证据，网路上会有很多人让你反败为胜。

6、你得要懂些法律：基本上，霸凌可能涉及违反劳基法、性别工作平等法、刑法等等的问题。如果不懂，江湖在走，律师要有，记得要认识律师朋友。

7、你得要帮助别人：看到别人被霸凌，请不要袖手旁观，或为了所谓的派系而成为共犯，即使不方便露面，也可以私下帮忙搜证。

8、你得要尽到本分：该做的工作要做，不要因为别人霸凌就摆烂，「你不能改变别人，但是可以控制自己」，若因为受到霸凌就让自己无心工作，很有可能会成为未来主管清算的证据。

9、你得要做点事情：退让只会让霸凌者更嚣张，搜证完毕之后，该提告、到劳工局申诉等等，该做的都要做，只要有证据，就一定可以有反击的机会。

10、你得要下定决心：真的不行，就离职吧！

最后，吕秋远提醒，「请你务必要记得，你自己的健康，排名第一，任何事情，包括工作，都只是人生的一部分而已。」若尝试反抗无果，千万不要硬吞让自己生病，能离开就离开，毕竟那样的公司环境大概也不会有长久发展，「出来混，总是要还的。这句话，在任何领域都适用。」

我其实不太能理解，为什么卫生福利部的公务员必须要在上班时间深蹲与伏地挺身，身为已经13职等的高级公务员，为什么会把员工的尊严当作儿戏？对于这些公务员的奇特管理方法，以及最后的调查报告，很难让人接受。所以，我还是提供一些想法给我们这些平凡人，...