教育部召开军公教薪资座谈会 教团质疑摸头拒出席

全国教师工会总联合会日前在行政院门口对于军公教薪资调涨议题表达抗议。(本报资料照)

全国教师会（以下简称全教会）与全国教师工会总联合会（以下简称全教总）长期关注军公教薪资议题，为此教育部发函9个教育团体，在今(8)日上午召开座谈会讨论相关议题，但两大教团认为，邀集不同性质团体开会的目的在于「摸头」，深感失望，拒绝参加。

全教会与全教总今日表示，军公教调薪制度化是努力数年的议题，目的是仿效邻近的日本、韩国、新加坡、香港等国家和地区，军公教薪资参照民间企业的薪资成长调整，并有公务人员协会、全国教师会等分别专属公务人员、教师的组织代表参与军公教薪资审议，以使军公教调薪有制度、透明化，确保军公教等政府受雇者的尊严。

「这本是一项进步的主张，邻近国家也实施了许多年，早已制度化」，全教会与全教总指出，然而，台湾政府不断要求企业要和员工协商薪资，也在基本工资审议上采取了制度化、透明化的审议机制，却对于自己所属的军公教在薪资调整上，一贯的以黑箱、威权的方式作业，仿佛政府调薪是对军公教的恩惠。

全教会与全教总认为，数字会说话，就以民国100年至今的数据来看，基本工资从新台币1万7880元至2万5250元，调升了41.22％；民间企业平均薪资从4万5961元至5万5792元，调升21.39％。反观军公教仅在107年调升3％、111年调升4％，总共调升7.12％，远远落后民间企业平均薪资的调整。更不用说，调整幅度也跟不上物价指数上涨的12.87％（计算至今年5月），「军公教薪资根本就是长年处于实质减薪的状态，黑箱、威权的薪资审议就是在惩罚军公教！」

全教会与全教总提到，正由于军公教调薪的黑箱与威权作法，导致军公教长年处于实质减薪状态，所以为所有军公教发声，要求军公教薪资调整要制度化、透明化。

「然而，多年来的努力，却只换得教育部召开一个座谈会」，全教会与全教总说，这个座谈会邀请的对象还包括仅有数十人的大学院校协会、科技大学校院协会及高级中等学校校长协会、中小学校长协会等代表雇主管理教师团体，让人不禁怀疑，教育部召开这个座谈会的目的是要「摸头」？「分化」？还是二者皆有？因此拒绝出席。

全教会与全教总批评，从教育部的这项动作来看，号称民主进步的民进党政府，对于军公教薪资审议仍继续采取威权、黑箱的反民主做法；原来所谓的民主进步是有选择性的，对于军公教沿用一贯的威权、黑箱作业的薪资审议，根本就不把军教放在眼里。

全教会、全教总强调，对于政府的这种态度除了失望，也认为有必要让所有军公教与社会大众了解真相。因此，将继续教育所有会员及军公教，让大众了解政府在军公教薪资审议上，不把军公教当一回事的威权心态；未来也不排除发动大规模抗争，以争取军公教薪资审议的制度化、透明化，确保所有军公教的基本尊严。

教育部回应，今日由行政院人事行政总处及教育部合办之112年度军公教员工待遇调整议题座谈会，为首次举办，主要目的即是透过意见交流，广泛搜集、多方了解相关公教团体对于年度待遇调整议题之意见，并汇整提供军公教员工待遇审议委员会，使相关作业能更完整周延。

教育部称，军公教员工待遇调整，攸关国家资源分配及各类人员待遇衡平，教育部基于教育主管立场，将以兼顾教师权益为前提，在人事总处进一步召开待遇审议委员会前，完整整理7月8日座谈会中各团体所提建议，并搜集各教育团体相关看法及建议，于待遇审议委员会中将如实转达相关意见。