禁伐天然林30年 林业闹人才荒

民国79年全面禁伐国内天然林后，即使是规画人工林永续经营，但在整体社会气氛下林业经营几乎暂停将近30年，不只出现人力断层，技术也面临中断。（林务局提供／李柏澔台北传真）

你还有「不能砍树」的观念吗？过去30年台湾跟随国际潮流禁伐天然林，不料却造成林业人才与技术断层，业者相当感叹。农委会林务局则透过引进高效能林业收获机械，来因应生产人力短缺问题；更同步培力新进人才、强化国产材市场行销。

「林业这个产业确实出现老化与断层，因为收获期太长了！」65年次林业第2代的正昌制材公司负责人梁国兴感叹道，林业从种植到收获需要40年，且投资数十年后也不见得一定能成为可用的原物料，因此愿意投入林业者不多，老师傅也已退休。

1990年代起环境永续发展议题兴起，台湾当时搭上国际趋势，民国79年起全面禁伐国内天然林。梁国兴身为林业工作者第2代，进入林业已近20年，早年父亲白手起家，起初做制材加工，后来民国64年上山植树造林到现在，父亲管理工厂和林业相当辛苦，所以请他回来当助手协助管理，一直到现在，但人才断层问题一直存在。

「民国60年代森林系的录取学分比牙医系还高，当时是很风光的！」也是林业第二代的永在林业生产合作社经理林家鼎表示，父亲民国70年代即从事复旧造林工作，当时一个标案都是上百公顷；不料禁伐天然林政策上路后，当下社会氛围认为「森林是需要保育的」、是不能砍的，也成为林产业外移的因素之一。

林务局专委李允中表示，国内林木收获作业时间几乎是欧、美及日本等国家的3到4倍，因此107年首次引进全球高性能林业机械「塔式集材机」，生产量比传统集材作业提高3倍，集材生产费用降低50％以上，可因应林业生产人力短缺问题。

此外，林务局108年已于新竹林区管理处规画建置「竹东林业训练基地」，109至110年间共计办理10场次课程培训，总计受训230人次，也透过系统性辅导，树立林业工作者专业形象。

李允中说，国产材以环保绿建材、友善环境生产、减少碳足迹等包装强化市场行销，便能争取民众认同进而选购。