金控获利稳健 富邦、国泰、台新明年续加薪！
▲富邦金、国泰金、台新金明年续加薪。（示意图／取自免费图库Pixabay）
「赚钱是好事，表示金控本身在疫情期间有很好的发展。」金管会主委黄天牧今（11）日针对15家金控累计获利表现再创新高时这么说，昨日也提到台股有高薪指数，金融业以及上市柜公司如有获利，可用加薪的方式适度回馈员工。
富邦金、国泰金、台新金均表示，会视年度获利状况提拨。台新金控指出，每年会都依员工绩效及市场薪资水准等因素，定期办理调薪，近年每年都有3至5%调薪率；少数表现优异的同仁，调幅有望高达15%，2021年预计维持原运作精神。
15家金控前11月累计获利，超越去年同期的3,366.29亿元，来到3543.72亿元，年增5.28%，创史上最高；其中，富邦金再创金控首例，累计获利冲破800亿。
富邦金控2020年11月税后净利57.89亿元，累计前11月税后净利803.76亿元，较去年同期大幅成长37%，每股税后盈余（EPS）为7.57元，累计税前净利、税后净利及每股盈余均创下历史新高。
富邦金控举旗下子公司台北富邦银行为例，有关调薪，每年薪资调整幅度都会根据公司获利、市场薪资水准及个人绩效等因素，一般会于每年上半年进行评估。
国泰金控也指出，会视公司营运绩效、外部市场调薪状况，以及个别员工绩效表现作调整。此外，公司也参考市场调薪率及公司整体薪资竞争力后，针对晋升与员工绩效表现，定期进行薪资检视及差异化调整，以达激励与留置优秀人才效果。
至于年终奖金，富邦金、国泰金、台新金目前「尚在规划中」，富邦金表示，会视年度获利状况提拨，并依个人绩效做个别调整核算；国泰金也指出，年终奖金方面，将视公司营运绩效、盈余、员工绩效表现核发。
台新金控强调，今年度金控整体绩效表现与去年相当，因此，「预计今年年终奖金将约当去年水准」。