《金融股》富邦金提升员工持股信托福利 每年累计公提金8亿元

富邦金控总经理韩蔚廷表示，富邦金控拥有最完整多元的金融服务平台，并视人才为企业最重要的资产，致力打造友善幸福的职场环境。富邦金控员工持股信托制度设立近二十年，深受同仁青睐，此次全面调增员工持股信托提拨金额，所有参与持股信托的同仁皆可受益，每位参与持股信托的同仁，同时也是公司的股东，不仅能参与公司股息、股利之分配，持有的股票价值亦与公司长期优异的绩效表现共同成长。

员工持股信托制度为员工提供稳定的回报和增长机会，发挥长期储蓄的效果，并鼓励员工留任，与公司共同成长；相当于公司帮员工定期定额购入富邦金控股票，帮助员工累积财富，也与员工共享营运成果。富邦金控期盼，透过本次全面调升员工持股信托方案，提供更具竞争力的员工福利制度，帮助员工储备更好的未来，进而促进员工与公司间的合作伙伴关系，鼓励员工与公司共同续创佳绩。

富邦金控致力提供员工全方位的照护，以促进员工健康福祉为目的，根据员工在未婚、结婚、生育、育儿等各个人生重要阶段的身心需求，给予资源与支持。近年来富邦金控亦持续优化生、育措施，包括：除持续提供每胎新生儿10万元补助外，2024年再提高6岁以下育儿补助，每年增至2.4万元，并持续提供优于法令的10周有薪产假、8天产检假、8天陪产检及陪产假等，年投入近1.5亿元生、育补助，照顾近5000名员工子女，以优于法令规定的生、育补助，持续打造全方位友善幸福的职场环境。