富邦金加碼員工持股信託 累計每年公提金8億、增幅逾6成

富邦金加码员工持股信托，累计每年公提金8亿增幅逾6成。图/富邦金提供

目前股价在每股92元左右，堪称金融股王的富邦金控今日宣布，自2005年起全面开办员工持股信托，员工每月可依职等级距提拨定额自提金，公司也100%相对提拨同等金额至员工持股信托专户，施行迄今富邦金控及各子公司合计约有九成员工参与。

富邦金控除了从明年1月起，全面提升员工持股信托福利，亦增设职等级距，并全面调增各级距提拨金额，公司亦维持100%相对提拨，预计公司每年将再增加投入约3亿元公提金，每年累计提拨公提金约8亿元、增幅逾六成。

富邦金控总经理韩蔚廷表示，富邦金控拥有最完整多元的金融服务平台，并视人才为企业最重要的资产，致力打造友善幸福的职场环境。富邦金控员工持股信托制度设立近20年，此次全面调增员工持股信托提拨金额，所有参与持股信托的同仁皆可受益，每位参与持股信托的同仁，同时也是公司的股东，不仅能参与公司股息、股利分配，持有的股票价值亦与公司长期优异的绩效表现共同成长。

由于富邦金的股价高也使得员工更有意愿参加持股信托。富邦金控也指出，员工持股信托相当于公司帮员工定期定额购入富邦金控股票，帮助员工累积财富，也与员工共享营运成果。富邦金控期盼，透过本次全面调升员工持股信托方案，提供更具竞争力的员工福利制度，帮助员工储备更好的未来，进而促进员工与公司间的合作伙伴关系。

近年来富邦金控亦持续优化生、育措施，包括除持续提供每胎新生儿10万元补助外，2024年再提高6岁以下育儿补助，每年增至2.4万元，并持续提供优于法令的10周有薪产假、8天产检假、8天陪产检及陪产假等，年投入近1.5亿元生、育补助，照顾近5千名员工子女，以优于法令规定的生、育补助，持续打造全方位友善幸福的职场环境。