《其他股》中租-KY扩大员工持股信托 受惠员工翻倍、金额再加码

中租-KY于2011年12月中上市挂牌后，2012年即推出员工持股信托计划，针对一定职等及考绩的员工，依据当年营运成果每月定额提拨奖励金额，定期存入员工信托专户，员工无须出资即成为公司股东，一同分享公司利润，也相当于额外薪资加给。

而自今年9月起，中租-KY员工持股信托计划将扩大至台湾各子公司正职员工，购买中租-KY股票再加上员工考绩定期调薪，换算等同每年调薪幅度高达8～10％，深具提升员工福利效果，累计投入金额也将为员工的退休生活打下厚实基础。

为保有员工资金运用弹性，中租-KY每年股票获配的现金股利由员工直接领取，股票股利归入信托帐户，创造长期增值效果。集团表示，期待公司股票成为支援员工安家立业的幸福基金，亦透过时间累积与复利效果，协助员工提前储备退休资产，以创造多赢效果。

中租-KY透过提供线上信托平台与定期公告电邮通知透明揭露资讯，以利员工掌握信托资产状况，当员工面临结婚、生子与急难等需求时，可申请领取部分股票。依据年资或年龄等条件，亦能按比例领取股票，协助员工健全财务、提供额外退休福利。

中租-KY持续推出各项弹性措施与多元福利，包括生日礼金、「生日假」、旅游补助与「家庭旅游日」，鼓励生育的「中租宝宝祝贺金」、「中租宝宝营养金」、生育补助、托儿津贴、子女教育补助等，每年持续提升员工福利费用5～10％，以具体行动支持员工兼顾工作与生活。