【Joeman九件事：呱吉專訪】賣房子辭高薪 只為做想做的事
许多YouTuber走红后将频道公司化经营以产出更优质的内容，有个YouTuber却反其道而行，开公司就是为了要成为YouTube的一方霸主，他就是「上班不要看」的老板－呱吉。
毕业于建中和台大两所顶尖学校，演过舞台剧、脱口秀，更曾以南宫博士为名在PTT上为人所知的呱吉，人生经历相当丰富。他曾经在迪士尼工作过，也担任过神魔之塔的台湾行销总监，亦帮助过自己父亲的公司从负债8000万到转亏为盈；后来他竟舍弃高薪工作毅然决然地创立了「上班不要看」工作室，还成为自频道的代表人物。这段看似神奇的经历，背后又有哪些血泪呢？
图／诗凉子提供(下同)
不担心员工单飞 提升公司格局就能留住人才
成军于2015年的「65535 studio」包含老板呱吉在内共8位成员，于Facebook创立了「上班不要看」粉丝专页。随着台湾YouTuber风潮盛行，也创立了同名频道，以拍摄有趣且大尺度的内容吸引了广大的男性观众。呱吉表示内容的确偏向成人，年少族群可能无法理解影片的哏；且女性观众较少，连老婆都不在期望受众中，甚至时常被老婆念上班不要看的影片内容不妥。
包含呱吉在内，公司成员时常出现在影片内容中，甚至拥有自己的粉丝专页与频道。对此，呱吉表示不担心员工单飞，鼓励员工发挥创意以外，也努力提升公司的格局与制作能力。因为要留住好的人才，公司的成长与格局势必得比员工的个人成长快，员工才有空间施展实力一起成长。
他举知名游戏公司暴雪为例，认为许多暴雪的核心开发人才或团队，在跳槽出去后反而没有太过出色的成绩。呱吉觉得公司要能一再获得成功，需要建立在公司的文化上，不是在明星员工上；即便是有才华的人，也需要适合的环境才能充分发挥。
呱吉也于访谈中透露，他个人原先并不希望露脸，是害怕走红后会被起底爆料；如今则抱持着摔角公司老板偶尔会亲自热场的心情，透过自己的出场来衬托出对「上班不要看」的品牌自信。
员工常在影片中透露呱吉脾气差，对此他则表示自己是个没甚么耐心的人，不喜欢被问没有意义的问题，在责骂员工后也都会立刻道歉，更笑说「我根本一天到晚在道歉」，这也是为什么员工时常在影片中吐嘈他；在影片部分，呱吉则表示每一份员工提出的拍摄计划他都会认真思考，但重视的是结果，若是结果呈现出来是有趣好笑的，他都相当支持员工的创意。
成立公司不是为了孵育网红 力求在影音内容上拉出差距
拍摄影片时，许多人会有所顾虑，担心拍摄会影响到他人或是受到阻止甚至犯法。对此呱吉引用台客剧场在影片中说过的一句话「不知道可不可以，就是可以」，并表示这是创作者相当重要的精神，要有勇气立刻行动捕捉好的场景与画面。
成立工作室不论在经营与成本都是巨大的压力，呱吉表示光是摄影器材的投资就已经花费一两百万；而前期由于经验不足、热情过剩，常在提案计划不周全的情形下添购设备，花了相当多冤枉钱。他以三轴稳定器为例，向观众呼吁，许多器材是在必须预想好想拍的内容、并设定好拍摄的场景、分镜才能拍出相应的内容，平常根本用不上。
「上班不要看」目前于脸书的粉丝专页已有二十六万人追踪，已是相当成熟的社群影音工作室。呱吉表示成立公司的目的并不是希望能孵育网红，而是希望能在拍摄与制作中逐步的提升影音制作能力，拉出差距，做更节目化、精致化的内容；因此在每一次拍摄影片时，都会设立目标，让公司在挑战中成长，也付出相应的成本添购器材或补助员工进修来面对挑战、跨越困难。
「YouTuber其实是在贩卖他的人生」
YouTuber越来越多，许多走红的创作者都有着低龄层死忠粉丝，呱吉便分析起这一波YouTube风潮中创作者与低龄层观众之间的关系。许多创作者拍摄Vlog很多人看，是由于Vlog能够满足观众想体验多种生活的想像；且YouTuber相较艺人为素人崛起的形象，也让观众认为自己也能有机会过上那样的生活。因此Vlog的拍摄须有强烈的带入感，才能让观众的体验更好。而低龄层观众的生活体验较少，缺乏比较的依据，才相对容易被取悦。
与低龄层观众相比，成年人在脸书等社群平台的使用历史较长，且将其作为资讯平台，为了筛选对自己有益的资讯，对粉丝专页按赞等事的压力较大。除此之外，呱吉表示「成年男性是最难取悦的观众」，在社群平台上，当男性有兴趣的内容牵涉到性别、性感等内容，为了避免自己的兴趣曝光会饱受争议，就会降低按赞与分享的意愿与可能性。
「爱的反面不是恨，是冷漠」
为了追求梦想卖掉房子放弃高薪创立工作室，呱吉表示老婆总是默默地支持，并以严厉的方式督促他变得更好；在拍摄如此多的影片之后，从未称赞过他，而是以爱之深责之切的方式点出呱吉在影片操作上的不足。而老婆对搞笑的品味与上班不要看所设定的哏并不是同一类，很常念呱吉「你们怎么会做这样的东西」；在呱吉看来，是老婆希望公司能做出更好的内容。
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