「军公教年改」退抚基金绩效全亏损 民众党团批：人谋不臧

军公教年金改革届满5年，但经首次检讨却「未达预估目标」，立法院民众党团批评，去年度公务人员退抚基金损失418亿余元，实际收益率为-6.73％，质疑有「人谋不臧」的问题。（蔡雯如摄）

军公教年金改革届满5年，但经首次检讨却「未达预估目标」，立法院民众党团今批评，年改让军公教及劳工走向「均贫」，并点出去年度公务人员退抚基金损失418亿余元，实际收益率为-6.73％，运用绩效亏损，不如将钱投入0050股票赚得多，质疑有「人谋不臧」的问题，呼吁政府重新调整年金制度，参照相关经济数据调整待遇。

民众党立法院党团今开「完善军公教年改 向稳定保障迈进」记者会，立委张其禄指出，蔡政府年改大幅削减公务员福利，就连铨叙部官员也坦言成果未尽理想，苛刻军公教5年才节省1600亿元，但蔡政府特别预算却支出2.5兆公帑，购买军机也花费了数千亿元，此举导致公务人员士气低落、人才流失、国考报考人数下降等问题。

张其禄表示，政府政府政策改革目的是为了让民众过得更好，补偿变坏、利益减损的族群，但蔡政府却让公教和劳工走向均贫，加深社会对立，「过往民众都称军公教铁饭碗，但现在很不铁，这些政策完全背道而驰」。

张其禄也指出，「公务人员退抚新制」7月实施后，不再有公教人员新人提拨退休金注入旧制退抚基金，但支领退抚给与的退休人员却逐年增加，铨叙部也预估，退抚基金今年将短差4亿余元，到了2027年就会扩张至51亿余元。

另外，观看政府去年基金投资运用绩效，基金投资运用绩效实际收益率为-6.73％，既没有达成官方宣称的收益率4％，该惨况在历年来仅次于2008年金融海啸，张其禄痛批，「怎么会是政府做这些绩效投资，就算全部买0050也是赚翻」，因此他质疑是否有「人谋不臧」的状况，若政府不尽早提拨或另行规画持续性裁员，基金恐提前破产。

立委邱臣远说，根据铨叙部年报统计，60岁以上的公务人员占比2016年约5.51％，2021年已经提升到6.5％，高龄公务员延后退休的数量增加，显见对未来的不确定性，就连适用退抚新制的公务员也感受到退休恐慌。

邱臣远表示，若要解决公务员焦虑，应适度调升军公教薪资，且军公教调薪是民间企业参考指标，受惠人数将更多，但调整薪资必须有所依据，呼吁可仿效美国联邦政府，设立「年度自动调薪」制度，排除独断与政治影响。

邱臣远指出，民众党团2021年曾提出「公务人员俸给法第十八条条文」修正草案，要求「军公教员工待遇审议委员会」纳入全国性公务人员协会代表，让第一线公务人员了解政府在薪资调整的考量，同时传达基层声音，呼吁政府尽快重新盘点年金改革制度，避免基金亏损持续扩大，并加速修法，而非加深社会对立。