考绩垫底主管安慰「要有人牺牲」！他想撑到8月领分红　全场劝退

▲原PO考绩垫底。（示意图／取自免费图库Unsplash）

记者施怡妏／综合报导

一名在科技业上班的网友表示，平时工作非常认真，甚至在其他单位人力不足时也愿意接受调派支援，但考绩却被打了最低分，老板说「没办法，没人可以垫背」，且新进来的学弟妹，底薪跟考绩都比他好，让他很挫败，打算躺平到明年8月领完分红后再离职。

有网友在Dcard发文，「科技业被打最烂可以摆烂吗？」下半年被调去支援其他单位，虽然不熟悉工作内容经常出错，但他仍然努力工作，且该单位还有职场霸凌的状况，忍了两个月受不了爆发口角，跟老板三番两次沟通后，得以回到原单位。

没想到，这个月的考绩直接被打最后一个，让他无法接受，「老板说没办法，没人可以垫背，离职的打不了考绩，只好抓我去死的感觉，早知道就少做点事情，多做多错」。此外，今年才入职的新员工底薪比他高，考绩还比他好，这让他更气愤，决定躺平到明年8月领分红就离职，甚至考虑九月请特休一整个月，从现在起只用最低限度的时间完成工作，「这样会很过份吗？」

对此，网友建议他直接离职，「你根本已经黑到发亮了，建议有好机会就直接走人」、「分红真的有点久，如果预期领不到很好的话，我会直接闪人」、「其实从你被调走那刻就知道是弃子了，建议直接换工作」、「是可以啦，但是如果工作量摆在那，可能要能承受同事的怨气」。