《科技》疫情拉紧报 电信三雄防疫动起来

中华电(2412)表示,因应国内COVID-19疫情升温,暨清明连假大量人潮移动、聚集可能增加之风险,已从3月28日就开始实施分舱分流,并将执行至4月10日。另外,清明连假期间有参加扫墓、喜宴、大型餐叙等活动、且业务性质可居家办公者,可申请居家办公至4月10日。

台湾大(3045)自今(6)日起至4月15日,全员以居家工作为主,以保护员工及员工家眷健康,同时确保公司营运韧性。各单位因业务所需之必要人力且尽量已完成接种二、三剂疫苗者,始得进办公室上班,并暂停同仁间跨栋接触。技术单位、直营门市、客服人员,依业务需求安排人力配置,并确实做好防疫相关个人防护措施。

台湾大表示,持续超前部署,自2021年5月疫情提升三级警戒后,持续推动办公室员工居家上班,并由各单位主管视现况决定进办公室工作之人力,并于3月起,全公司进入后疫情时代新常态(New Normal)办公模式,员工每个月最多可申请10日居家上班。

远传(4904)表示,面对疫情变化,公司针对防疫订有紧急应变计划,也彻底执行进入办公处所人员需遵守严格的防疫规范,取消访客进入办公场域及限制实体会议参与人数。远传导入微软Teams远距协作多年,在本波疫情前持续让办公室同仁申请弹性居家上班及分流机制,鼓励工作性质适合的同仁申请。

远传向来提倡实体加虚拟的混合办公环境,以因应数位化转变的新职场环境,在不影响业务运作的前提下,提供「居家远距工作」的模式,让同仁可兼顾防疫与家庭照顾。本项机制运作至今成效良好,且可快速因应疫情的起伏。