勞長：財務撥補就是改革 爭取每年撥補至少1200億元

劳动部长何佩珊。（右二）图／记者余弦妙摄影

劳动部长何佩珊24日表示，对于劳保改革实际上政府已在过去四年透过拨补进行改革，目前要做的首要任务就是让劳工安心。至于明年拨补额度则是期待每年政府可拨补至少1,200亿元。

何佩珊今日与媒体茶叙时提到，有关劳保改革议题是自己一直以来都相当关心的议题，她自2013年开始就已经持续在关注劳保改革议题，当年马政府时期在讨论时就已经有提到拨补相同的方式，也就是「最终责任」，只不过相关提案一直迟迟无法送出行政院。

何佩珊说明，当年其实无法进行拨补的最大因素就是当年台湾的财政状况并无法支付拨补的额度，且当年因劳保精算报告一出来第一次出现2027年破产说法，引发集体恐慌，导致劳保财政出现明显差短，因此她上任后最希望做的一件事就是让劳工安心。

何佩珊也强调自己不是来做劳保年改的，也不是来砍大家的给付的，因为政府目前在做的事情就是「有政府在，劳保绝对不会倒」，也要相信赖政府有能力发展经济，确保有足够的财政能力对劳保基金进行挹注跟拨补，「这就是所谓拨补入法中的政府负最终支付责任的改革」，只要劳工有了信心，不要抢着领，大家很有余裕处理劳保。

至于对于未来劳保走向，何佩珊说，开源可行，节流很难，如果想节流是不切实际，毕竟也要考虑人民感受，对于开源目前自己已经有初步想法，像是延长中高龄就业时间，家庭移工纳入劳保等都可纳入研议方向，但此部分需要再一点时间好好思考。

既然政府要持续拨补，对于拨补额度，何佩珊也说，希望每年能够争取至少1,200亿的拨补额度。

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