勞動部霸凌事件 賴士葆批政風單位「沆瀣一氣、完全失能」

国民党立委赖士葆。图／联合报资料照片

劳动部北分署一名员工过世，传出其长期遭分署长谢宜容职场霸凌。劳动部长何佩珊也被点名应为此负责，辞职下台。国民党立委赖士葆说，政府的政风督导单位沆瀣一气，完全失能。

赖士葆说，今年5月公布内阁名单的时候，很多的在野立委就质疑何佩珊从幕僚变成劳动部长不适格，这次劳动部基层公务员在办公室自杀，何佩珊处理得荒腔走板，包庇袒护加害者，调查报告出炉更加煽动民众的怒火。劳动部的调查报告指称无法证明吴姓员工遭到分署长谢宜容职场霸凌，又确认谢宜容有咆哮、怒骂，贬低同仁的行为，情节重大予以调职，报告内容充满矛盾，对于职场霸凌的认知含混模糊。谢宜容至今神隐，社会同情吴姓公务员超时工作、孤立无援及遇到职场霸凌，谢宜容到底多硬的后台，自己躲起来，何佩珊致歉掉泪并未舒缓舆论的怒火。

赖士葆指出，谢宜容一路受监察院长陈菊提拔，又在劳动部前部长许铭春办公室担任秘书工作6年，这就是所谓外界传闻的后台很硬吗？没有人敢动她，连闹出人命都有长官出来替她挡子弹。过去民代收到检举信，除了职场情绪失控、辱骂、咆哮，还涉嫌贪污、图利等罪名，是谁在背后纵容呵护，让跋扈的官员逼死基层公务员才展开调查？劳动部也证实谢宜容担任分署长，离退人员高达81人，其中有6人主动降调其他单位。政府的政风督导单位根本沆瀣一气，完全失能，因为都是自己人。

赖士葆表示，劳动部的调查报告充满包庇袒护的字眼是导致整个事件欲小不易的原因，报告指谢宜容在工作上的要求「目的良善」，就是典型的官官相护。典型的职场工作霸凌，被劳动部曲解成「为有效推行业务以及提升同仁之工作能力」。若是有人以行动暴力或言语暴力攻击他人，在法庭上辩解是因为善意的出发点，法官会接受吗？但是劳动部刻意维护加害人出发点是好的，当作为所欲为的借口，这就是民意站在劳动部对立面的原因。

赖士葆指出，吴姓公务员早上5时多上班，晚上7、8时下班，没有申请加班，超时工作12小时以上，何佩珊要把死因引导为过劳而非霸凌，这样谢宜容可以脱罪，如果谢宜容清白无辜，为何要将她调职？何佩珊要对吴姓公务员追封授予劳动奖章，奖励过劳死获劳动奖章，太嘲讽了，家属会稀罕这样的荣誉典范吗？

赖士葆批评，谢宜容言语辱骂员工、丢公文，半夜、清晨、假日给部属发讯息，限时10分钟回，这种极恶劣的工作环境，很多人求助身心科。吴姓公务员以死抗议，让人不舍、悲愤，没有见到劳动部为此深切检讨反省，调查报告避重就轻，惹动更多的愤怒，劳动部身为督导1200万劳工职场霸凌的主管机关，事实证明何佩珊的能力、见识、胸襟，当部长果然不适任。