勞陣成立40年 特展回首台灣勞動「四十而不惑」

台湾劳工阵线成立于1984年5月1日，今天恰逢成立第40个年头，「台湾劳动40载：劳工运动回顾与展望」特展于5月1日起至自5月8日止在万华新富町文化市场巷仔内教室展示。记者李柏澔／摄影

台湾劳工阵线成立于1984年5月1日，今天恰逢成立第40个年头，从戒严到民主，劳阵从最初的法律支援、运动发声等走向政策倡议。「台湾劳动40载：劳工运动回顾与展望」特展于5月1日起至自5月8日止在万华新富町文化市场巷仔内教室展示，回首劳动历史的「四十而不惑」。

劳阵见证并随着台湾民主化进程与社会变迁，本次展览透过历史镜头，展现劳工运动在面对各种压力和不公正对待时所展现的毅力和团结精神，也是对当代的启发，并激励社会持续捍卫劳动权益。

台湾劳工阵线认为，劳动本身就是一种文化肌理，与社会之间的相互影响也可以视为一种文化传播。透过多元文化元素，包括照片、影音、实物等方式，深入挖掘劳动文化的根源，这不仅仅是历史的回顾，更是对劳动文化在台湾社会中深刻影响的探讨。。

台湾劳工阵线秘书长孙友联表示，很多劳动法令一直到台湾正式民主化后才有修法空间，2000年第一次政党轮替后的24年，政党政治竞争下让政府不得不面对过去有争议的劳动问题，例如大量解雇、失业、性别平等、劳退改革等。

孙友联指出，陈水扁、马英九、蔡英文时期都必须要回应许多劳动问题，例如陈水扁时代回应「劳基法」1984年立法后没有处理的问题，例如大量解雇、劳工失业后的所得安全等，因此之后的失业保险、就业保险、劳退新制等也应运而生；马英九时期则有劳保年金改革、蔡英文时期则有「中高龄者及高龄者就业促进法」、劳工职灾保险等。

孙友联说，台湾的劳工意识确实有在进步和提升，只不过执政党必须继续回应新旧劳工问题，例如AI是否会逐渐取代不同类别的工作等。