冷眼集／政府粗糙一刀切 無助改善大缺工

新住民劳参率高于本国人，又吃苦耐劳，许多长照现场都有她们的身影，政府推动「新南向政策」，新住民更具有语言优势，是东南亚语系的导游现成人力，政府政策却粗糙地一刀切，将入籍新住民视为无须就业服务资源的本国人，沦为双输。

内政部五年进行一次「新住民生活需求调查」。据一○七年调查指出，新住民劳参率达百分之七十点九二，远高于国人的百分之五十九，失业率百分之一点二二也远低于国人，但调查也提及，新住民对工作要求较低，也愿意接受条件较差、时间弹性的工作。

调查也发现，百分之十七点七新住民在求职过程遭遇困扰，其中，东南亚及其他国家配偶遭遇的最大困扰是语言沟通能力、中文识字及书写能力。在职场，有百分之廿八点三曾遭遇困扰，包括薪水低、工作时间太长、中文识字及书写能力较弱等。

就业服务需求上，新住民最希望能免费参加职业训练，占百分之廿点五，第二是参训期间享有职业生活津贴，占百分之十二点二，但是这两项，正好就是已经归化新住民被排除适用的就业服务。

大缺工时代，为解决劳动力短缺难题，政府把眼光放在拉擡妇女、中高龄劳动参与率，其实新住民的劳参率高，若能提供更友善、完整的就业服务资源，他们将会是台湾坚实的劳动力来源，想改善大缺工，先松绑「促进新住民就业补助作业要点」吧！