联邦快递台湾公司获亚洲最佳企业雇主三项大奖　物流业唯一获奖

▲联邦快递台湾公司获亚洲最佳企业雇主奖等三项大奖，由总经理朱向荣(中)代表领奖。（图／业者提供）

记者张佩芬／台北报导

全球最具规模的快递运输公司之一联邦快递台湾公司，荣获亚洲指标性人力资源杂志 《HR Asia》评选的2024年度「亚洲最佳企业雇主奖」、「职场永续奖」和「多元、平等和包容奖」，也是本次台湾唯一获奖的物流运输公司。

联邦快递凭借其在推广学习文化以实践人才永续、为员工建立完善畅通的沟通管道及保障多元性别的友善职场等方面不遗余力，一举荣获三项殊荣，此次获奖充分展现联邦快递在打造良好职场环境与管理文化方面的卓越表现，与在职场中实践多元、平等和共融企业文化上的成果。

联邦快递相信持续创新的文化是企业成长的引擎，员工建议更是驱动力之一，透过与员工的会议共同探究问题，确保每位成员的建议都能被实践，建立畅通的垂直沟通管道。

此外，在工作实践和自我提升之余，联邦快递也鼓励团队成员贡献专业回馈在地社区，因此打造FedEx Cares，建立员工志愿服务计划，例如：号召员工透过紫色爱心袋为非营利组织捐赠暖心物资，与荒野保护协会携手举办净溪活动，或是运用专业知识，携手世界和平会进入偏乡国小举办道路安全工作坊，建立孩童正确交通认知，让每位团队成员都能对在地社区发挥正向影响力。

在台湾，联邦快递的女性团队成员占总员工人数达四成，联邦快递致力于推动多元、平等、包容(DEI)的企业文化，除了以实质措施保障女性员工享有平等参与及资源取得的机会外，也定期举办国际妇女节、国际男人节、及LGBTQ+日等相关活动，以培养尊重多元性别的职场文化。

公司更更鼓励员工于职场中持续精进，为落实自我成长文化，联邦快递从经费补助、课程资源到职涯导师，全方面给予支持。在提供团队成员更友善永续的职场环境同时，也打造多元且持续进步的人才库。

联邦快递台湾区总经理朱兴荣表示：「在联邦快递，我们的员工是最重要的资产，我们深信良好的职场文化是企业成功的基石，透过致力优化职场环境，让我们能创造员工、客户与公司的三赢，非常荣幸获得这三项指标性奖项，我们将继续打造充满活力与勇于创新的工作环境，同时尊重多元，并实践性别平权更是我们认为正确且必须做到的事情，未来将举办更多能提升职场多样性、公平性与包容性的内部活动与人才政策，持续鼓励员工发挥自身影响力，成为每一位员工展现潜力的绝佳平台。」

《HR Asia》亚洲最佳企业雇主奖旨在表彰亚太地区在员工满意度、工作环境和职业发展方面表现卓越的企业。 今年在台湾共有368家企业参与提名角逐《HR Asia》「亚洲最佳企业雇主奖」，评审经过严谨的员工问卷调查、事实验证和面谈审查的评选。此奖项致力于提升企业竞争力和吸引力，并促进更卓越的人力资源管理标准。