林保淳快评》世代交替不如世代合作

老将不必恋栈，新秀不必排挤，适才适能，择职而任，这就是「合作」。（本报资料照片）

「世代交替」是目前台湾社会相当流行的趋势，年轻一代的新血，具有充沛的活力与热情，想来是可以为未来闯荡出一个新局面的，一代新人换旧人，这才是符合社会发展的规律。也唯有新人蜂出，才可能有蓬勃的朝气，从这个角度来说，我是绝对赞同的。

但身为一个年长者，我也对「世代交替」是有些凛惧的，老骥如果只能伏枥，坐等吃食，以消磨岁月，不但辜负了年轻时的雄心壮志，更是对目前自己的否定与作践。我既尚未老年痴骀，知识智慧也都仍在，筋骨虽弱，而体力也尚说得过去，更重要的是热情依旧十足，理想仍是坚定不移，醉里挑灯，宝剑犹然锋利，廉颇虽老，尚犹健饭，缘何就得因年纪之长，就甘于与草木同腐同朽？

由此而言，新人固然应该让他们有独当一面的机会，但是，那老旧的一代，究竟应该何去何从？这也的确是一个问题。所有的老人，都曾年轻过，同时也是代代交替，以新换旧的。但是，从年轻到老成的过程中，无疑老旧的世代，也积累了不少丰富的经验，更通晓许多事务上的眉眉角角，思虑周密、行事稳重，却也不可讳言地有其可贵可重之处。

由于医学的发达，以及现代人对养生的重视，70岁的老年人龙精虎猛的，其实也大有人在；而此辈通常也都是「不服老」的，总认为自己的智慧、经验、精力，也都还足以因应事务，绝对不肯轻言退让。在此情况下，年轻进取者奋力往上攻坚，而年长者老马恋厩、坚守不放，世代之间的冲突，就难免发生。

一棵大树的成长，坚韧壮实的树干，虽是久经风霜，还是可以挺拔向上的，而其根深而柢固，能吸收更多的水分与养分，这是老干之所以必须存在的意义与价值；但是，唯有新枝，才能开枝散叶，汲取更多的阳光，以长成浓荫密叶、开花结果，蔚然而成大树。老干新枝，才是相得而益彰的。

我不是甚喜「世代交替」一词，交者交接，替者扬替，老一辈的真的就应该退隐山林，扬弃不用吗？所以，我较强调「世代合作」，老一辈以其丰富的资历，作为新一代的支柱，可以隐身于幕后，供作咨询参考，而如果智能未衰，亦不妨可以披挂上阵；至于真的冲锋陷阵、开疆辟土，则不妨让真有实力的新人，大胆尝试，这才是真的「世代」间应有的常态。老将不必恋栈，新秀不必排挤，适才适能，择职而任，这就是「合作」。

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